Bất động sản: Mất việc, nợ lương, không thưởng Tết
Tính đến thời điểm này, khoảng 70% DN BĐS chưa có thưởng lương tháng 13. Trong số các DN thưởng tháng lương thứ 13, chỉ có khoảng 5% được hưởng nguyên tháng lương, còn lại không nhận được nguyên tháng lương và thưởng bằng phiếu mua hàng thay vì tiền mặt. Câu chuyện thưởng Tết 2023 của doanh nghiệp BĐS có lẽ cũng đặc biệt nhất trong 2 năm trở lại đây khi cả thị trường BĐS rơi vào khoảng lặng, tê liệt không thanh khoản, giao dịch. Nhiều doanh nghiệp bất động sản thừa nhận rơi vào tình trạng nợ lương nhân viên. Thưởng Tết là điều xa xỉ.
Chị Nguyễn Minh Tân, nhân viên môi giới bất động sản tại một sàn giao dịch có tiếng ở Hà Nội cho biết, thời điểm này năm ngoái, chị và đồng nghiệp bận rộn với lịch ăn nhậu, tiệc tất niên, ai cũng mừng ra mặt. Thưởng Tết lên đến vài trăm triệu đồng. Nhưng năm nay thì hoàn toàn khác, chỉ có kỉ niệm được nhắc lại bằng những bức ảnh trên Facebook.
“Những năm trước, không thiếu việc DN BĐS thưởng ô tô cho nhân viên. Mới năm ngoái, khi biết tin trúng thưởng, bạn bè đã lên kế hoạch đổi xe, thêm tiền mua nhà, mua hàng hiệu,… Năm nay, do số lượng giao dịch thành công nhiều không đếm xuể. trên tay nên tôi được cơ quan cho nghỉ Tết sớm và không nhận tiền thưởng”, chị Tân nói.
Lãnh đạo một doanh nghiệp bất động sản lớn với nhiều dự án từ Bắc chí Nam chia sẻ, cách đây 3 tháng doanh nghiệp cắt giảm 40% nhân sự của tập đoàn thì cách đây 2 tuần lại cắt giảm thêm 30% nhân sự. Đối với những nhân viên còn lại, tập đoàn nợ lương từ tháng 11 đến nay và chắc chắn không có thưởng Tết 2023.
Ghi nhận, gần Tết, số lượng nhân viên các doanh nghiệp địa ốc nghỉ việc hoặc bị sa thải có dấu hiệu gia tăng. Cùng với đó, nhiều nhân viên chủ động xin nghỉ việc vì không bán được hàng, không có tiền trang trải cuộc sống. Theo đại diện một doanh nghiệp bất động sản, hiện số nhân viên của công ty đã nghỉ hơn một nửa, trong đó nhiều người đã về quê ăn Tết. Số còn lại linh hoạt ở lại công ty và luân phiên làm việc. Qua năm, nếu thị trường phục hồi, một đợt “tuyển dụng” quy mô lớn có thể diễn ra.
Cụ thể, Công ty Địa ốc Đất Xanh Miền Bắc cho nhân viên nghỉ Tết sớm gần 2 tháng, từ ngày 12/12/2022 đến ngày 5/2/2023. Công ty Địa ốc EXL có trụ sở tại TP.HCM và chi nhánh tại Hà Nội cũng cho nhân viên bộ phận hỗ trợ nghỉ từ đầu tháng 12/2022 và chưa ấn định ngày trở lại làm việc. Môi giới nhà đất ngán ngẩm lắc đầu vì bị ép nghỉ Tết dài ngày.
Hiếm có doanh nghiệp nào trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản làm ăn tốt hơn, do tham gia nhiều gói thầu đầu tư công. Đại diện Tổng công ty Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex) cho biết, mặc dù doanh thu năm nay giảm nhưng vẫn đảm bảo thưởng Tết cho người lao động của công ty ở mức tương đương năm ngoái. . Theo đó, công ty trích tối đa lợi nhuận để chăm lo lương tháng 13 và thưởng cuối năm để người lao động yên tâm làm việc.
Theo thống kê, tổng lợi nhuận trước thuế của 28 ngân hàng trong 9 tháng đầu năm đạt 192.500 tỷ đồng, tăng 39% so với cùng kỳ năm 2021. Bảy ngân hàng gia nhập câu lạc bộ lãi 10.000 tỷ đồng, 9 ngân hàng với tốc độ tăng trưởng hơn 50%. Với kết quả tăng trưởng lợi nhuận ấn tượng, nhân viên nhiều ngân hàng từ rất sớm đã kỳ vọng Tết Nguyên đán 2023 sẽ được thưởng lớn. Tuy nhiên, với việc giá vốn hàng bán quý IV/2022 tăng mạnh do lãi suất đầu vào tăng, lãnh đạo ngân hàng sẽ phải thắt chặt hầu bao và tiết kiệm hơn.
Ngân hàng tiền thưởng mức độ khá tốt
Trước Tết Nguyên đán vài ngày, nhân viên nhiều ngân hàng đã rục rịch nhận tiền thưởng cuối năm. Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) thưởng hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh từ 11 – 15 triệu đồng/nhân viên, tùy theo kết quả và phân loại công việc. Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) thưởng Tết Nguyên đán 10 triệu đồng/người.
Chính sách thưởng của các ngân hàng là khác nhau. Thay vì thưởng bằng tiền mặt, nhân viên một ngân hàng có hội sở tại TP.HCM cho biết 50% số tiền thưởng dịp này được chuyển thành cổ phiếu, nhận sau 6 tháng. Trước đó, dịp Tết Dương lịch, nhiều ngân hàng thưởng lương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng kinh doanh. Hiện mức thưởng Tết của nhiều ngân hàng chưa được công bố.
Theo nhiều nhân viên ngân hàng, đằng sau mức thưởng Tết cao là những điều không phải ai cũng biết. Anh Nguyễn Hưng, người có 3 năm làm việc trong ngành ngân hàng cho biết, nhìn chung mức thưởng của ngân hàng cao hơn so với nhiều công việc khác. Tuy nhiên, để xứng đáng với những gì nhận được, nhân viên ngân hàng phải chịu rất nhiều áp lực.
“Làm việc trong lĩnh vực ngân hàng áp lực lắm, thời gian dành cho gia đình rất ít. Ba năm làm nghề, mấy ngày cuối năm ai được về sớm cũng phải 9 giờ tối”, anh Hùng nói.
Ông Hùng cũng giải thích, nhiều người lầm tưởng thưởng Tết ngành ngân hàng sẽ lên đến hàng chục, hàng trăm triệu đồng/người. Anh nói: “Thưởng cao là đúng nhưng hàng trăm nhân viên ngân hàng chỉ được 1-2 người. Khen thưởng cao là những cá nhân có thành tích xuất sắc. Tiền thưởng đôi khi được chia thành nhiều đợt, thay vì nhận một lần.”
Anh Lê Xuân Tuấn (Long Biên, Hà Nội) – nhân viên ngân hàng TMCP có trụ sở tại quận Hoàn Kiếm cho biết, mức thưởng Tết hàng năm sẽ phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của ngân hàng. Tuy gọi là thưởng Tết nhưng thực chất là tiền lương kinh doanh của nhân viên được trích ra hàng tháng và sẽ được nhận vào cuối năm nhân dịp Tết. Ngoài ra, mức thưởng Tết này còn phụ thuộc vào kết quả xếp loại của từng cá nhân theo bậc A,B,C. Tương ứng với mỗi loại đánh giá là một mức lương cụ thể.
Ông Võ Hồng Thắng, Phó Giám đốc Nghiên cứu & Phát triển DKRA Việt Nam cho biết, năm nay nhiều doanh nghiệp BĐS cho nhân viên nghỉ Tết sớm hơn lịch nghỉ Tết của Nhà nước từ 2 đến 5 tuần. Khoảng 70% công ty bất động sản không có thưởng lương tháng 13 Hầu hết các doanh nghiệp bất động sản phải cắt giảm từ 30% đến 70% nhân sự do không bán được hàng.
“Năm 2022, tôi được thưởng Tết 5,5 tháng lương. Năm nay hoạt động ngân hàng không được như năm ngoái nên chỉ mong duy trì thưởng, chắc năm ngoái kém hơn. Mỗi nhân viên có một mức lương khác nhau (theo thỏa thuận khi ký hợp đồng lao động) nên mỗi người sẽ có một mức thưởng khác nhau”, anh Tuấn chia sẻ.
Theo lãnh đạo một ngân hàng trong top lợi nhuận vượt 10.000 tỷ đồng, dù ghi nhận lãi cao nhưng ngân hàng hiện đang tiết giảm chi phí, chia sẻ một phần thu nhập để giảm lãi suất. vốn vay hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Vì vậy, thưởng Tết không thể cao hơn năm ngoái.
Chứng khoán: Thưởng Tết chỉ còn là kỷ niệm
Năm 2021, thị trường chứng khoán thăng hoa và sôi động chưa từng thấy, doanh nghiệp làm ăn có lãi, thưởng Tết có khi lên đến 20 tháng lương/người. Năm 2022, thị trường chứng khoán lao dốc, nhiều doanh nghiệp “hụt hơi” khiến thưởng Tết trầm lắng. Mức thưởng của các doanh nghiệp trong lĩnh vực này không được tiết lộ chi tiết, thậm chí có doanh nghiệp còn không công bố mức thưởng cho người lao động. Anh Minh Hoàng, nhân viên môi giới chứng khoán tại Hà Nội, cho biết đến nay vẫn chưa rõ mức thưởng Tết Nguyên đán là bao nhiêu, lương tháng 13 anh đã nhận 50% từ Tết, 50% còn lại nhận vào dịp sinh nhật. . công ty.
Chị Ngọc Anh, làm việc tại một công ty chứng khoán thuộc nhóm dẫn đầu thị phần môi giới, cũng cho biết chưa nhận được thông báo thưởng Tết Nguyên đán. Tết vừa rồi, công ty thưởng 700 nghìn – 1,5 triệu đồng/người tùy theo thâm niên, chỉ áp dụng với nhân viên chính thức. Công ty chứng khoán có nhiều cộng tác viên môi giới cũng không có thưởng Tết.
Ng. Mai – Huyện Nga – K. Huyền – V. Linh
Link nguồn: https://cafef.vn/doanh-nghiep-bat-dong-san-ngan-hang-chung-khoan-thuong-tet-nong-lanh-ra-sao-20230113064054458.chn
