Trong ngành công nghệ, đặc biệt là lĩnh vực phát triển phần mềm, nhiều người cho rằng lập trình viên có thể phải đối mặt với nguy cơ thất nghiệp rất cao khi bước vào độ tuổi khoảng 30-35. Đặc biệt, tình trạng này phổ biến hơn ở Trung Quốc.
Phải chăng 30 tuổi thực sự là cột mốc mà lập trình viên không thể vượt qua? Các lập trình viên ở Trung Quốc, những người từng khao khát sử dụng công nghệ để thay đổi thế giới, nhìn nhận kế hoạch nghề nghiệp và giá trị cuộc sống của mình như thế nào?
Zhihu, nền tảng hỏi đáp trực tuyến lớn của Trung Quốc, đã phỏng vấn các lập trình viên trung niên để nghe câu chuyện và cuộc sống của họ.
Tian Zhen, 30 tuổi, làm lập trình viên được 4 năm tại một công ty công nghệ ở Bắc Kinh.
Trong ngành lập trình, ở tuổi 30, người ta thường lo lắng về “lời nguyền” thất nghiệp ở tuổi 35.
Nhưng Thiên Chân lại không nghĩ như vậy. Cô đang cố gắng tiếp tục rèn luyện, nâng cao kiến thức, kỹ năng trong kinh doanh và phấn đấu để có thể lãnh đạo tập thể ở tuổi 35 chứ không chỉ là một nhân viên cấp thấp.
“Điều này không có nghĩa là nhân viên cấp dưới không quan trọng, nhưng vẫn còn nhiều nhiệm vụ đòi hỏi khả năng phức tạp hơn để giải quyết. Dù bạn làm ở ngành nào, nếu bạn đã làm việc ở tuyến đầu nhiều năm” thì bạn có vẻ không có động lực lắm” – nữ lập trình viên nhận xét.
Khi mới bắt đầu làm việc, Zhen sẽ cảm thấy rất hài lòng nếu thành thạo một công cụ, xây dựng framework và học một ngôn ngữ. Nhưng chắc chắn điều đó sẽ không đủ trong tương lai. Trong mọi dự án lớn, những người giỏi nhất sẽ quyết định sử dụng framework, ngôn ngữ và công cụ nào, điều này quyết định điểm khởi đầu của toàn bộ dự án. Nếu bạn đưa ra quyết định đúng đắn, bạn sẽ tránh được rất nhiều rắc rối trong tương lai. Nếu không đúng thì sau này sẽ ngày càng có nhiều vấn đề, có thể lãng phí thời gian và sức lực.
“Vì vậy, bạn nên tích lũy dần những kinh nghiệm làm việc ở mức độ thấp và dần phát triển khả năng tổng quát hơn. Đây là một khả năng quan trọng hơn là chỉ viết mã. Mọi người đều có thể lập trình, nhưng không phải ai cũng có thể đưa ra những nhận định phê phán về những điều quan trọng.
“Người bạn lập trình 40 tuổi của tôi đã chuyển từ Baidu sang Alibaba. Điều quan trọng là ở tuổi 40, bạn nên làm công việc mà bạn nên làm ở tuổi 40, và ở tuổi 35, bạn nên làm công việc mà bạn nên làm ở tuổi 40.” 35 tuổi. Nếu 35 tuổi thì đừng làm những công việc chỉ dành cho người dưới 30 tuổi” – Zhen kết luận – Công ty chắc chắn cần lập trình viên trên 35 tuổi, nhưng nhất định không phải nhân viên cấp thấp 35 tuổi. tuổi.
Link nguồn: https://cafef.vn/35-tuoi-thi-dung-lam-nhung-cong-viec-von-chi-danh-cho-nguoi-duoi-30-tuoi-cach-de-khong-bi-dao-thai-trong-nganh-lap-trinh-188240418082233849.chn
