Tiền thưởng cuối năm, một trong những khoản được mong đợi nhất ở Phố Wall, dự kiến sẽ giảm tới 50% trong năm nay, do một loạt ngân hàng đầu tư phải vật lộn với doanh thu giảm. Điềm báo về một cuộc suy thoái sắp xảy ra khiến triển vọng năm tới không khả quan hơn là bao, theo The New York Times.
Trong một cuộc họp ủy ban gần đây, David Solomon, CEO của Goldman Sachs, cũng lên tiếng cảnh báo về tình trạng thắt chặt tiền thưởng, suy thoái kinh tế cũng như sự gián đoạn trong chuỗi kinh doanh cho đến ít nhất. nửa cuối năm 2023.
“Đây sẽ là một mùa thưởng cuối năm khó khăn hơn tại Jefferies, giống như mọi công ty trong ngành,” Giám đốc điều hành Richard Handler và Chủ tịch Brian Friedman của ngân hàng cho biết, sau đó đồng ý rằng sẽ phù hợp nếu so sánh mức thưởng năm 2022 với năm 2019 .
Tiền thưởng từ lâu đã là một mục tiêu hấp dẫn khi làm việc ở Phố Wall. Tiền thưởng cao khẳng định hiệu quả công việc tốt, nhưng quá thấp sẽ được coi là tín hiệu để nhân viên chuyển việc. Được biết, mức lương cơ bản dành cho các nhân viên ngân hàng cấp cao có thể từ hàng trăm nghìn đến hàng triệu USD, gấp đôi hoặc gấp ba mức lương cơ sở. Để so sánh, thu nhập hộ gia đình trung bình của Hoa Kỳ năm ngoái là 70.784 đô la.
Theo The New York Times, tổng số tiền thưởng cuối năm cho nhân viên tại các ngân hàng đầu tư như Goldman Sachs và Morgan Stanley sẽ phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh. Điều đó có nghĩa là ngay cả những nhân viên giỏi nhất cũng có thể nhận được mức thưởng thấp hơn nếu năm đó không thuận lợi.
Tiền thưởng cuối năm 2022 của Phố Wall dự kiến sẽ giảm mạnh khi hàng loạt ngân hàng đầu tư vật lộn với doanh thu sụt giảm.
2022 là một năm như vậy. Các hoạt động kinh doanh cốt lõi của ngân hàng đầu tư, bao gồm sáp nhập, mua lại, chào bán lần đầu ra công chúng (IPO) và cho vay, đều bị ảnh hưởng bởi lãi suất tăng và rủi ro suy thoái. suy thoái kinh tế. Hai yếu tố này đã ngăn cản nhiều công ty thực hiện các bước táo bạo.
Theo nhà cung cấp dữ liệu Dealogic, doanh thu ngân hàng đầu tư ở Mỹ dự kiến sẽ giảm hơn 50% so với cùng kỳ năm ngoái xuống còn gần 35 tỷ USD cho đến giữa tháng 12. Điều này hoàn toàn trái ngược với năm 2021 – năm bùng nổ về khối lượng giao dịch. Theo Dealogic, các ngân hàng đã tạo ra doanh thu gần 71 tỷ đô la vào năm ngoái.
Vào mùa hè, nỗ lực bán Worldpay của JPMorgan Chase, một bộ xử lý thanh toán của Dịch vụ Thông tin Quốc gia Fidelity, cho các công ty cổ phần tư nhân đã thất bại. Những người mua tiềm năng chùn bước trước mức giá tối thiểu 30 tỷ đô la.
Nhiều ngân hàng đầu tư lớn, bao gồm Morgan Stanley, Bank of America và Barclays, cũng có khoản nợ khoảng 13 tỷ USD – số tiền họ cho Elon Musk vay để tài trợ cho thương vụ mua lại Twitter.
Thông thường, các ngân hàng sẽ bán nợ cho các nhà đầu tư, nhưng trong bối cảnh thị trường khó khăn, nhiều ông lớn buộc phải giữ chúng trên bảng cân đối kế toán. Điều này làm cho việc nhận các khoản vay mới trở nên khó khăn hơn đối với các ngân hàng.
Rất ít chuyên gia kỳ vọng doanh thu mảng ngân hàng đầu tư sẽ phục hồi mạnh mẽ vào năm 2023 nên việc cắt giảm thưởng là cần thiết để các ngân hàng tiết giảm chi phí, nhất là khi thưởng cuối năm là một trong những khoản chi quan trọng nhất. lớn của Phố Wall. Tổng tiền thưởng tại một số ngân hàng lớn nhất Phố Wall, bao gồm Goldman, JPMorgan Chase, Citigroup, Bank of America, Morgan Stanley và Barclays, dự kiến sẽ giảm 30-50% so với năm trước.
Tiền thưởng cuối năm, một trong những khoản được mong đợi nhất ở Phố Wall, dự kiến sẽ giảm tới 50% trong năm nay.
Juan Fernandez, cựu giao dịch viên tại Goldman Sachs, hiện đang điều hành một công ty du lịch ở Westchester, NY, đã nhận thấy mức chi tiêu của những khách hàng thường lên kế hoạch cho chuyến du lịch theo tháng của họ giảm xuống. hoặc năm.
Với tốc độ này năm ngoái, khách của Juan Fernandez, với 50% làm việc ở Phố Wall, sẵn sàng trả giá cao tại các khu nghỉ dưỡng sang trọng mà “không cần cân nhắc”. Năm nay, họ vẫn đặt vé nhưng đã nhạy bén hơn.
Rich Geremia, giám đốc bán hàng tại đại lý Aston Martin ở Greenwich, cho biết các khách hàng tiềm năng trong năm nay đã không còn hứng thú với những chiếc xe sang đắt tiền. Điều này hoàn toàn trái ngược với năm 2021 – thời điểm bán chạy nhất trong hơn 20 năm kinh doanh.
Theo đại diện ngành ngân hàng, những nhân viên có thành tích tốt nhất sẽ nhận thấy mức thưởng giảm khoảng 10%. Một số khác có thể sẽ ghi nhận mức giảm tới 80%, ngay cả khi không nhận được tiền thưởng. Trong khi đó, tiền thưởng trung bình của các giám đốc điều hành có thể giảm tới 50%.
Điều này có thể khiến nhân viên nghỉ việc và ảnh hưởng đến số lần sa thải mà các ngân hàng đang lên kế hoạch cho năm tới. Được biết, Goldman Sachs đang chuẩn bị cho khả năng cắt giảm tới 4.000 nhân viên, tương đương gần 10% nhân sự toàn cầu, vào quý 1 năm 2023. Morgan Stanley cũng sẽ bắt đầu sa thải công nhân và tình trạng này ngày càng gia tăng. phổ biến giữa các công ty tài chính Mỹ.
“Thị trường đi từ bùng nổ sang suy thoái nhanh đến mức các ngân hàng lớn đột nhiên thấy mình thuê quá nhiều nhân công. Alan Johnson, giám đốc của Johnson Associates, cho biết năm tới cũng không phải là một năm tốt lắm, vì vậy việc sa thải nhân viên là điều hiển nhiên.
Theo: Thời báo New York, WSJ
Link nguồn: https://cafef.vn/pho-wall-manh-tay-cat-thuong-cuoi-nam-co-nhan-vien-mat-80-thuong-tham-chi-trang-tay-sau-1-nam-lam-viec-20221226154122674.chn
