Bloomberg đưa tin, Xiaomi sẽ thay chủ tịch ngay trước thềm năm mới 2023. Đây là đợt thay đổi nhân sự cấp cao mới nhất tại hãng sản xuất smartphone Trung Quốc.
Theo đó, Wang Xiang – cựu lãnh đạo Qualcomm – người gia nhập Xiaomi vào năm 2015 sẽ thôi giữ chức Chủ tịch vào ngày 30/12. Đây là thông tin được đích thân đồng sáng lập Lei Jun viết trong bức thư gửi nhân viên vào ngày hôm qua.
Vị trí của ông Wang sẽ được thay thế bởi Lu Weibing, người đã cùng Xiaomi dẫn dắt thương hiệu Redmi vào năm 2019. Lu, 46 tuổi, đã gia tăng quyền lực trong những năm gần đây, đảm nhận vị trí chủ tịch khu vực. Trung Quốc và đứng đầu phân khúc quốc tế.
Hai nhà đồng sáng lập Hong Feng và Wang Chuan cũng sẽ không tham gia vào các hoạt động hàng ngày của công ty. Lei cũng cam kết nâng cao hiệu quả hoạt động để chống lại sự cạnh tranh ngày càng tăng.
“Chúng tôi sẽ bổ sung các khoản đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, đồng thời tiếp tục thúc đẩy các chiến lược của mình để tạo ra những sản phẩm cao cấp nhất.”
Tuy nhiên, ông Lei không cho biết những thay đổi trên sẽ ảnh hưởng thế nào đến dự án ô tô điện. Đầu năm 2021, Lei tuyên bố đầu tư 10 tỷ USD trong vòng 10 năm vào việc sản xuất ô tô điện mang thương hiệu Xiaomi. Anh cũng gần như biến mất hoàn toàn khỏi các phương tiện truyền thông để tập trung cho dự án xe điện kể từ đó.
Tuyên bố gây bất ngờ này được coi là động thái cải tổ mới nhất của Xiaomi, công ty đã chứng kiến doanh số bán hàng giảm 10% trong quý 3 trong bối cảnh thị trường điện thoại thông minh toàn cầu sụt giảm. Đầu tháng này, một lãnh đạo cấp cao tại Ấn Độ của Xiaomi cũng đã rời công ty khi thị trường ngày càng khó khăn với các quy định thắt chặt và áp lực cạnh tranh ngày càng lớn.
Đầu tuần này, Bloomberg cũng đưa tin rằng Xiaomi đã bắt đầu sa thải nhân viên ở nhiều bộ phận khác nhau. Thông tin này được chia sẻ dựa trên các báo cáo của phương tiện truyền thông Trung Quốc và các bài đăng trên mạng xã hội của các nhân viên Xiaomi đã bị chấm dứt hợp đồng.
Như vậy, hãng với tham vọng lật đổ Apple khỏi vị trí số 1 toàn cầu vào năm 2024 cũng không nằm ngoài làn sóng sa thải nhân sự hàng loạt trong làng công nghệ thời gian qua.
Tại Trung Quốc, sa thải thường được tiến hành dưới danh nghĩa “tối ưu hóa kinh doanh” để tránh sự giám sát của cơ quan quản lý lao động. Theo luật lao động của Trung Quốc, việc sa thải từ 20 người trở lên phải được báo cáo bằng văn bản cho chính quyền địa phương.
Một đại diện của Xiaomi cho biết trong một tuyên bố ngày 20 tháng 12 rằng công ty đã thực hiện “tối ưu hóa nhân sự toàn thời gian và hợp lý hóa tổ chức” với “dưới 10% tổng lực lượng lao động” bị ảnh hưởng. vui thích.
Xiaomi có 35.314 nhân viên tính đến ngày 30 tháng 9, với hơn 32.000 người ở Trung Quốc, theo báo cáo thu nhập quý ba. Như vậy, trong đợt sa thải hàng loạt này, khoảng 5.000 nhân viên của Xiaomi bị ảnh hưởng.
Theo báo cáo của hãng truyền thông Trung Quốc Jiemian, Xiaomi sẽ cắt giảm nhân sự ở một số mảng kinh doanh điện thoại thông minh và dịch vụ Internet. Những người bị sa thải đã được thưởng.
Xiaomi bắt đầu cắt giảm nhân sự trong bối cảnh doanh số yếu đi do ảnh hưởng của dịch Covid-19 tại Trung Quốc và chi tiêu của người tiêu dùng chậm lại. SCMP cho biết động thái mới nhất của công ty có thể ảnh hưởng đến hàng nghìn công nhân, nhiều người trong số họ mới gia nhập kể từ khi đợt tuyển dụng bắt đầu vào tháng 12 năm ngoái.
Một số nền tảng truyền thông xã hội của Trung Quốc, bao gồm Weibo, Xiaohongshu và Maimai, đã tràn ngập các bài đăng về việc cắt giảm việc làm của Xiaomi, làm dấy lên những lo ngại mới về tương lai của lĩnh vực công nghệ. Trung Quốc.
Nguồn:Bloomberg
Link nguồn: https://cafef.vn/chuyen-gi-dang-xay-ra-voi-xiaomi-chu-tich-tu-chuc-sa-thai-5000-nhan-vien-2-dong-sang-lap-cung-dung-tham-gia-dieu-hanh-20221223103321126.chn
