Một cựu nhân viên Twitter nói với CNN rằng những nhân viên bị sa thải dự kiến sẽ nhận được thông tin từ công ty vào ngày 4/1, ngày làm việc chính thức cuối cùng của nhiều công nhân bị ảnh hưởng. bởi làn sóng sa thải đầu tiên.
Tuy nhiên, đến rạng sáng 5/1, nhân viên này cho biết chưa nhận được văn bản nào liên quan đến việc sa thải. Một số nhân viên bị sa thải khác đã đăng trên Twitter với nội dung tương tự. Có người viết rằng họ thậm chí “chưa thấy một lá thư từ chức chứ đừng nói đến việc sa thải”.
Người phát ngôn Kevin Ready của luật sư Shannon Liss-Riordan, người đại diện cho hàng trăm cựu nhân viên Twitter, xác nhận các nhân viên bị Twitter sa thải hồi đầu tháng 11 chưa nhận được bất kỳ thông báo nào về việc chấm dứt hợp đồng. .
Người phát ngôn Kevin Ready cho biết thêm, một số người dự kiến thông báo sẽ được gửi vào ngày 4/1 nhưng vẫn chưa có ai nhận được.
Luật sư Liss-Riordan cho biết: “Hôm qua là ngày hàng nghìn nhân viên Twitter chính thức rời công ty, sau nhiều tháng hỗn loạn và bất ổn do ông Elon Musk tạo ra. Những công nhân này vẫn đang trong tình thế bấp bênh.”
Các nhân viên bắt đầu lo lắng khi Elon Musk cố gắng cắt giảm chi phí tại Twitter, công ty mà ông đã mua vào tháng 10 năm 2022 với giá 44 tỷ USD. Sau khi sa thải một nửa số nhân viên vào đầu tháng 11, Musk tiếp tục cắt giảm và loại bỏ nhiều nhân viên. Không chỉ vậy, anh còn yêu cầu những người ở lại ký cam kết làm việc “cật lực”.
Vào thời điểm sa thải, Musk đã hứa rằng “bất cứ ai nghỉ việc sẽ nhận được ba tháng lương.” Tuy nhiên, tờ New York Times đưa tin Twitter đang xem xét từ chối giúp đỡ những nhân viên bị sa thải để cắt giảm chi phí. Các cuộc họp của ban lãnh đạo công ty khiến nhân viên càng thêm lo lắng.
Trang Fortune chiều 5/1 đăng bài viết từ một nguồn thạo tin cho biết Twitter dự kiến gửi thông báo sa thải nhân viên, nhưng không biết thời gian chính xác những văn bản này được gửi đi. Theo đó, thỏa thuận thôi việc bao gồm cam kết cung cấp cho người lao động bị sa thải một tháng lương cơ bản, kèm theo yêu cầu những người lao động này chấm dứt việc khởi kiện công ty.
Luật sư Liss-Riordan đã đệ trình bốn vụ kiện tập thể chống lại Twitter thay mặt cho các nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc sa thải. Các khiếu nại bao gồm việc công ty thất hứa cho phép làm việc từ xa cũng như trợ cấp thôi việc. Ngoài ra còn có một số khiếu nại liên quan đến phân biệt đối xử khuyết tật và phân biệt giới tính.
Luật sư cũng đã đệ trình ba khiếu nại chống lại Twitter lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia, thay mặt cho các nhân viên cũ. Cô cũng đã nộp thêm 100 đơn có nội dung phân biệt đối xử trên Twitter, sau khi chỉ nộp 100 đơn vào tháng trước.
Theo CNN
Link nguồn: https://cafef.vn/2-thang-sau-con-soc-sa-thai-tai-twitter-so-phan-nhan-vien-bi-thoi-viec-gio-ra-sao-20230106135029051.chn
