Nhiều doanh nghiệp địa ốc năm nay không có thưởng Tết do thị trường “đóng băng”. Ảnh: Như Ý
Nhiều nhân viên phải nghỉ việc
Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Vũ Cương Quyết, Tổng giám đốc Công ty Đất Xanh Miền Bắc cho biết, doanh nghiệp vừa sa thải 50% nhân sự kinh doanh do thị trường “đóng băng”.
“Năm nay, tôi không nghĩ đến chuyện thưởng Tết. 6 tháng đầu năm, một số phân khúc kinh doanh tốt và có lãi. Thị trường từ đất nền đấu giá, căn hộ, biệt thự đều có thanh khoản tốt.
Nhưng trong vài tháng cuối năm, mọi thứ trở nên tồi tệ hơn bao giờ hết và thị trường gần như đóng băng hoàn toàn. Nhà đầu tư bị tác động tâm lý và đứng ngồi không yên. Ngay cả những người có nhu cầu mua nhà ở thực cũng không dám xuống tiền vào thời điểm này”, ông Quyết nói.
Ông Quyết cho biết, lãi đầu năm gánh bao nhiêu cho giữa năm thì cuối năm doanh nghiệp lại “âm” và đang phải bù lỗ hàng tháng. “Bây giờ trả lương để duy trì số lao động còn lại đã khó, chứ chưa nghĩ đến thưởng Tết. Người lao động cũng phải thông cảm với hoàn cảnh khó khăn”, ông Quyết nói.
Ông Phạm Đức Toàn, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển BĐS EZ cho biết, thưởng Tết cho nhân viên BĐS cao hay thấp dựa vào doanh số kinh doanh.
“Năm nay không còn chuyện thưởng nhà, thưởng xe như năm ngoái. Nhiều doanh nghiệp BĐS duy trì thưởng lương tháng 13 là một nỗ lực lớn”, ông Toàn nói.
Một doanh nghiệp BĐS cho biết: “Tình hình chung của các doanh nghiệp BĐS năm 2022 rất khó khăn nên thưởng Tết là khái niệm xa xỉ với hầu hết các đơn vị vừa và nhỏ. Ngay cả doanh nghiệp lớn cũng không có thưởng Tết. Năm 2022, nhất là 6 tháng cuối năm, doanh nghiệp thắt lưng buộc bụng, chật vật trả lương cho người lao động, vận hành doanh nghiệp nên năm nay đừng mơ thưởng Tết chứ đừng nói đến năm nay. thấp hoặc trung bình”.
Theo ông Toàn, bản thân doanh nghiệp của ông vẫn cố gắng thưởng cho nhân viên. Số tiền thưởng là phần được giữ lại của những tháng làm ăn tốt tích lũy được trong năm. Từ giữa năm đến nay, thị trường bất động sản khó khăn, doanh nghiệp thiếu thanh khoản. Kết quả là lợi nhuận giảm sút.
“Có những đơn vị phân phối, thậm chí là chủ đầu tư phải cắt giảm số lượng nhân sự vì áp lực tài chính. Có những doanh nghiệp chịu tác động kép khi lãi ngân hàng tăng và trái phiếu đáo hạn. Doanh nghiệp làm để lấy lại niềm tin của khách hàng chứ chắc chắn không có chuyện thưởng Tết cho nhân viên”, ông Toàn chia sẻ.
Đừng ảo tưởng về tiền thưởng
Theo thông tin PV Tiền Phong có được, nhiều tập đoàn lớn như Novaland, Hưng Thịnh… chưa có kế hoạch thưởng Tết. Thậm chí, có thể năm nay sẽ không có thưởng Tết ở các doanh nghiệp lớn vì theo báo cáo kinh doanh năm 2022 của họ đều không đạt. Một số doanh nghiệp tiếp tục cắt giảm nhân sự.
Lãnh đạo một doanh nghiệp bất động sản tại Hà Nội tiết lộ thưởng Tết của công ty không có. Đây là năm ế ẩm nhất kể từ năm 2014 vì không có hàng để bán. Dự án do công ty phát triển vẫn chưa hoàn thiện thủ tục pháp lý. Doanh thu không đủ bù chi nên để duy trì hệ thống, doanh nghiệp phải trích quỹ dự phòng để đáp ứng.
“Mặt bằng chung các doanh nghiệp BĐS năm 2022 rất khó khăn nên thưởng Tết là khái niệm xa xỉ với hầu hết các đơn vị vừa và nhỏ. Ngay cả doanh nghiệp lớn cũng không có thưởng Tết. Năm 2022, nhất là 6 tháng cuối năm, doanh nghiệp thắt lưng buộc bụng, chật vật trả lương cho người lao động, điều hành doanh nghiệp nên năm nay đừng mơ thưởng Tết”, người này nói.
Theo tìm hiểu của PV, một số doanh nghiệp kinh doanh BĐS nghỉ dưỡng đã thưởng Tết bằng hình thức quà tặng là voucher nghỉ dưỡng tại chính dự án của mình. Theo đó, nhân viên xuất sắc sẽ được nhận “voucher” nghỉ dưỡng tại dự án do doanh nghiệp làm chủ đầu tư trong 3 ngày 2 đêm.
Một tập đoàn bất động sản lớn cũng thông báo hoãn kế hoạch thưởng Tết. Đại diện doanh nghiệp này chia sẻ: “Doanh nghiệp sẽ thưởng Tết vào tháng 6/2023 khi kinh doanh hiệu quả hơn. Khi nào có dòng tiền, doanh nghiệp sẽ thưởng lúc đó”.
Link nguồn: https://cafebiz.vn/doanh-nghiep-bat-dong-san-ngam-ngui-luong-thuong-cuoi-nam-176221124082647964.chn
