Trong bài phát biểu tại Đại học Stanford (Mỹ) hồi tháng 4 năm ngoái, cựu CEO kiêm chủ tịch Google, ông Eric Schmidt đã có cuộc trao đổi thẳng thắn về chính sách làm việc từ xa của Google. Ông cho biết chính sách này tuy mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên nhưng lại khiến Google mất đi động lực cạnh tranh trong lĩnh vực AI so với các công ty khởi nghiệp như OpenAI và Anthropic.
Bài nói chuyện của Schmidt, được đăng trên kênh YouTube của Stanford Online vào thứ Ba, đã giúp ích rất nhiều khi được hỏi về vị trí dẫn đầu hiện tại của các công ty khởi nghiệp như OpenAI và Anthropic so với Google trong lĩnh vực AI. “Google đã quyết định rằng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, về nhà sớm, làm việc tại nhà quan trọng hơn chiến thắng”, ông nói. “Và lý do các công ty khởi nghiệp thành công là vì mọi người làm việc hết mình”.
Cựu Tổng giám đốc điều hành Eric Schmidt
Schmidt cũng đưa ra lời khuyên cho các sinh viên sắp tốt nghiệp: “Tôi rất tiếc phải nói thẳng, nhưng thực tế là nếu tất cả các bạn rời trường đại học và khởi nghiệp, bạn sẽ không thể để mọi người làm việc ở nhà và chỉ đến văn phòng một ngày nếu bạn muốn cạnh tranh với các công ty khởi nghiệp khác”.
Tuy nhiên, không phải ai cũng đồng ý với quan điểm của Schmidt. Google đã nỗ lực tìm kiếm sự cân bằng giữa hiệu quả và phúc lợi của nhân viên. Từ năm 2022, Google đã dần thay đổi chính sách của mình thành làm việc từ xa 100%.
Theo báo cáo đa dạng thường niên năm 2022 của Google, nhân viên của công ty hiện làm việc theo mô hình kết hợp, dành “khoảng ba ngày ở văn phòng và hai ngày làm việc ở bất cứ nơi nào họ cảm thấy hiệu quả nhất — có thể là ở văn phòng hoặc ở nhà”.
Google cũng đã bắt đầu theo dõi việc nhân viên đến làm việc và sử dụng dữ liệu làm chỉ số hiệu suất, CNBC đưa tin vào tháng 6 năm 2023, trích dẫn các bản ghi nhớ nội bộ mà CNBC có được. “Tất nhiên, không phải ai cũng tin vào 'những cuộc trò chuyện kỳ diệu ở hành lang', nhưng không còn nghi ngờ gì nữa, việc làm việc cùng nhau trong cùng một phòng sẽ tạo ra sự khác biệt tích cực”, giám đốc nhân sự của Google Fiona Cicconi đã viết trong email gửi cho nhân viên.
Schmidt giữ chức CEO và chủ tịch của Google từ năm 2001 đến năm 2011, trước khi trao lại quyền điều hành cho người đồng sáng lập Google Larry Page. Sau đó, ông tiếp tục giữ chức chủ tịch điều hành và cố vấn kỹ thuật của Google trước khi chính thức rời công ty vào đầu năm 2020.
Quan điểm của Schmidt về làm việc từ xa được nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp khác chia sẻ. Tổng giám đốc điều hành JPMorgan Jamie Dimon là người ủng hộ mạnh mẽ việc đưa nhân viên trở lại văn phòng. “Điều này không hiệu quả với những người trẻ trong các chương trình học nghề, không thực sự hiệu quả với sự sáng tạo và tính tự phát, không thực sự hiệu quả với các nhóm quản lý”, Dimon nói với The Economist trong một cuộc phỏng vấn được phát sóng vào tháng 7 năm 2023.
Link nguồn: https://cafef.vn/google-dang-thua-trang-openai-va-anthropic-o-linh-vuc-ai-vi-nhan-vien-cong-ty-nay-chi-thich-lam-viec-tai-nha-188240814143319519.chn
