Với mức thu nhập ổn định, thậm chí là cao cùng nhân sự trình độ cao, ngành CNTT nói chung từng được coi là nghề nghiệp ổn định và đáng mơ ước của nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên, các nhân viên công nghệ hiện phải đối mặt với làn sóng sa thải trên diện rộng vào năm 2023.
Theo một nghiên cứu mới, việc sa thải hàng loạt dường như đã khiến nhiều nhân viên công nghệ sợ hãi chấp nhận mức lương thấp hơn. Khoảng 56% nhân viên công nghệ trong một cuộc thăm dò chính thức từ trang web đăng việc ẩn danh Blind cho biết họ sẽ chấp nhận mức lương tương đương hoặc thấp hơn trong vai trò mới.
Trong khi đó, khoảng 45% số người được hỏi cho biết họ chấp nhận mức lương tương đương hoặc thấp hơn do thị trường việc làm đang ‘nguội lạnh’ trong bối cảnh hàng loạt vụ sa thải nhân công đang diễn ra trong ngành công nghệ.
Từng được nói đùa là ‘vua của mọi ngành nghề’, nhân viên công nghệ giờ đây phải đối mặt với áp lực sa thải cũng như sự trỗi dậy của AI. Ảnh: Internet
Trong khi lao động công nghệ đang loay hoay tìm kiếm sự an toàn trong thị trường việc làm, họ cũng bày tỏ sự lo lắng và băn khoăn về việc liệu nhà tuyển dụng của họ có môi trường làm việc lành mạnh hay không. Cụ thể, những lý do hàng đầu để chấp nhận mức lương bằng hoặc thấp hơn bao gồm những lo ngại về văn hóa công ty và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cũng như việc người lao động thích làm việc từ xa. Khi nhiều công ty tiếp tục đẩy nhân viên trở lại văn phòng, Blind đưa tin.
“Tôi thà kiếm ít tiền hơn nhưng hạnh phúc hơn,” một nhân viên Meta viết khi trả lời cuộc khảo sát Blind. Một nhân viên khác của Meta nói rằng các công ty trả lương cao “đang ở chế độ sa thải và văn hóa làm việc của họ thật thảm hại.” Ví dụ: Meta và Google, được biết đến với việc cung cấp các gói bồi thường cao, đã sa thải hàng nghìn người trong vài tháng qua.
Được biết, báo cáo “Xu hướng kỳ vọng về lương của kỹ sư 2023” của Blind là kết quả của cuộc khảo sát hồi tháng 4 với hơn 7.300 nhân viên công nghệ tại Mỹ, cũng như dữ liệu mà nền tảng này lấy từ hơn 50.000 nhân viên đã sử dụng dịch vụ tuyển dụng của Talent by Blind.
Báo cáo của Blind cho thấy kỳ vọng về mức lương công nghệ trung bình trong toàn ngành đã giảm khoảng 5% trong suốt cả năm. Mặc dù vậy, mức lương kỳ vọng đã giảm ở mức cao nhất đối với các kỹ sư công nghệ cấp trung và cấp thấp, tương ứng khoảng 8% đến 10%, theo khảo sát của Blind. Nền tảng cho rằng tác động cao hơn đối với tài năng công nghệ cấp trung là do “tình trạng cung cấp quá nhiều tài năng cấp trung” trên thị trường.
Hơn nữa, nhân viên công nghệ tại các trung tâm lớn như San Francisco, New York và Seattle – nơi có chi phí sinh hoạt cao hơn nhiều – đã bị ảnh hưởng nặng nề nhất do mức lương tối thiểu kỳ vọng giảm xuống, cuộc khảo sát cho thấy. trình diễn. Blind nhận thấy rằng các kỹ sư cấp trung tại các trung tâm công nghệ đã bị cắt giảm lương hàng năm khoảng 13%.
Trong khi đó, mức lương tối thiểu yêu cầu đối với các kỹ sư máy học vẫn cao nhất so với các đồng nghiệp của họ, theo Blind. Điều này cho thấy mức lương cao hơn là kết quả của việc ngày càng quan tâm đến việc tạo ra các sản phẩm AI.
Nhân sự IT bắt đầu sợ AI, lo thời ‘việc nhẹ lương cao’ sắp hết
Trong vài tháng qua, hàng trăm nhân viên công nghệ đã đến Blind để đặt câu hỏi liệu mức lương hơn 500.000 đô la có bị cạn kiệt do sa thải hàng loạt và lo ngại về việc AI sẽ thay thế các kỹ sư phần mềm hay không.
Theo đó, trên Blind đã có hàng loạt bài viết bàn luận về vấn đề này, từ thăm dò ý kiến về thời điểm AI sẽ thay thế chúng, cho đến thừa nhận rằng thời hoàng kim của nghề lập trình. đi qua.
“Kỹ thuật phần mềm là một nghề sẽ trở thành dĩ vãng,” một kỹ sư của Microsoft đã viết trong một bài đăng Blind từ đầu tuần này. Bài viết có tiêu đề “Đối mặt với nó, thời hoàng kim đã qua.”
Bài đăng nói trên đã nhận được gần 500 phản hồi khác nhau. Một người khẳng định “nghề này vẫn ổn”, thành viên khác nhận xét “nghề văn phòng về cơ bản là hết”.
Trong một bài đăng riêng biệt, một người dùng Blind đã tạo một cuộc thăm dò hỏi liệu các kỹ sư phần mềm trẻ có sắp rơi vào ‘bi kịch’ hay không. Cuộc khảo sát đã thu hút hơn 12.000 phiếu bầu. 41,3% số người được hỏi đã bỏ phiếu đồng ý, trong khi 37% bỏ phiếu rằng cơ hội vẫn không thay đổi và 21,7% khác nói rằng hiện có nhiều cơ hội hơn.
Một số nhân viên khác của Blind nói rằng họ “lo lắng” về tương lai của AI nói chung. Một kỹ sư của Google cho biết họ tự hỏi liệu đã đến lúc bắt đầu lại sự nghiệp của mình “từ đầu”.
Một nhân viên của Amazon cho biết họ cảm thấy nghề nghiệp mà họ đã lặn trong 15 năm đang thay đổi. “Hôm qua tôi đã thử chơi một chút với GPT-4. Sức mạnh của AI này khiến tôi cảm thấy sợ hãi và buồn bã”, người này viết.
Sự lo lắng này xuất hiện khi các công ty công nghệ đang đặt cược lớn vào tương lai của AI để thay thế các vị trí do con người đảm nhận, bao gồm cả các lập trình viên.
Tham khảo Người trong cuộc
Link nguồn: https://cafef.vn/dang-la-vua-cua-moi-nghe-voi-thu-nhap-cao-nhieu-nhan-su-gio-chap-nhan-luong-thap-vi-noi-so-nay-18823062614464525.chn
