Theo báo cáo thị trường quý I/2024 của Hiệp hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS), có 1.035 doanh nghiệp bất động sản quay trở lại hoạt động, tăng 25,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Gấp 3 lần so với quý trước. Từ đầu năm 2023 đến hết quý I/2024, đã có 3.305 doanh nghiệp bất động sản quay trở lại hoạt động. Ngoài ra, còn có 921 doanh nghiệp thành lập mới, bằng 98% cùng kỳ năm 2023.
Cùng với việc các doanh nghiệp quay trở lại thị trường, lực lượng môi giới cũng đang chuẩn bị sẵn sàng tái gia nhập thị trường. Số liệu VARS cho thấy 20-30% các nhà môi giới rời khỏi thị trường trước đây đã quyết định tái gia nhập; 30-40% môi giới còn lại sẵn sàng tham gia thị trường vào quý 2 năm 2024 khi dấu hiệu phục hồi thị trường rõ ràng hơn; 60-70% người môi giới bất động sản làm việc bán thời gian đã chuẩn bị tinh thần để dành 100% tâm huyết cho bất động sản.
Đặc biệt, VARS cũng biết, nhu cầu tuyển dụng môi giới hiện nay rất lớn, khi 70-80% sàn giao dịch bất động sản đã sẵn sàng tái gia nhập thị trường. Thị trường ghi nhận sự thiếu hụt các nhà môi giới, đặc biệt là nhân sự có kiến thức, kinh nghiệm và chứng chỉ hành nghề.
Cũng theo khảo sát của Đất Xanh Services (DXS-FERI), tỷ lệ nhân sự quay trở lại ngành bất động sản (bao gồm nhân viên kinh doanh và nhân sự chuyên môn) đều thuộc nhóm phục hồi nhanh. Trong số 760 doanh số được khảo sát trong tháng 3, có 13% cho biết họ đã quay trở lại với nghề, 14% có thể quay lại trong năm nay và 41% sẽ quay lại khi thị trường hồi phục.
“Sau khoảng thời gian khó khăn, trong lần trở lại này, môi giới ưu tiên lựa chọn sản phẩm phù hợp, dễ bán, nhà đầu tư thanh toán phí nhanh chóng, an toàn pháp lý, sau đó đến các yếu tố như uy tín chủ đầu tư, dự án”, đơn vị nghiên cứu của Dịch vụ Đất Xanh.
Đặc biệt, tín hiệu tươi sáng của thị trường còn đến từ việc 70% nhà đầu tư có sản phẩm đủ điều kiện mở bán đã sẵn sàng “ra mắt”. Đặc biệt, các nhà đầu tư dự án bất động sản du lịch, nghỉ dưỡng chưa sẵn sàng tái gia nhập thị trường bởi phân khúc này vẫn còn nhiều khó khăn.
Cùng với những dấu hiệu “ấm lên” của thị trường, không chỉ có nhiều doanh nghiệp, môi giới bất động sản bắt đầu hoạt động trở lại mà nhiều doanh nghiệp cũng đang có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
Chẳng hạn, tại Công ty Cổ phần Vinhome, Công ty công bố xây dựng thêm hệ thống phân phối độc quyền song song với hệ thống đại lý hiện có trên toàn quốc. Doanh nghiệp cũng thực hiện chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn đội ngũ nhân viên kinh doanh, sẵn sàng chào đón chu kỳ tăng trưởng mới của thị trường bất động sản.
Tập đoàn Novaland cũng vừa tổ chức Ngày hội Tuyển dụng 2024 quy mô lớn với hơn 12.000 cơ hội việc làm ở các lĩnh vực du lịch, giải trí, ẩm thực, thể thao, bất động sản… Chỉ riêng tại Bình Thuận, Nova Service đã tuyển dụng 3.000 nhân sự cho nhiều vị trí .
Hay tại Công ty cổ phần Bất động sản Thế Kỷ, sau đợt sa thải nhân sự môi giới trên diện rộng, năm nay Công ty cũng lên kế hoạch mở rộng mạng lưới bán hàng, tăng cường tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong lĩnh vực này. bất động sản đáp ứng nhu cầu phục hồi của thị trường.
Đánh giá 2024 là năm tiếp tục khó khăn của thị trường bất động sản, lãnh đạo CTCP Tập đoàn Đất Xanh cho rằng, song song với các mảng kinh doanh cốt lõi (phát triển bất động sản, dịch vụ bất động sản, kế hoạch tuyển dụng, nhân sự, bán hàng), các doanh nghiệp sẽ tiếp tục tập trung tìm kiếm và phát triển các quỹ đất, dự án.
CTCP Tập đoàn Khải Hoàn Land cũng có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân sự trong năm nay. Chia sẻ tại ĐHĐCĐ mới đây, HĐQT công ty cho biết, từ đầu năm đến nay Khải Hoàn Land đã đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự.
Ngoài ra, nhiều công ty môi giới bất động sản lớn như Vietstarland, Newstarland, Đông Tây Land… cũng liên tục đăng thông báo tuyển dụng từ hàng trăm đến hàng nghìn nhân viên để sẵn sàng “bắt” làn sóng tăng trưởng mới của thị trường.
Link nguồn: https://cafebiz.vn/cuoc-dua-tuyen-nhan-su-bat-dong-san-bat-dau-duoc-ham-nong-176240422095503898.chn
