Sau giai đoạn bùng nổ của thị trường chứng khoán Việt Nam nhờ dòng tiền rẻ, nhân sự của các công ty chứng khoán cũng tăng mạnh để đáp ứng kịp thời nhu cầu của nhà đầu tư. Tuy nhiên, thị trường ngày càng khó khăn khiến nhiều công ty trong ngành chứng khoán buộc phải cắt giảm lao động khi khách hàng không còn quá mặn mà với giao dịch.
Trong số 30 công ty chứng khoán được thu thập số liệu, tổng số nhân viên đến cuối quý I/2023 ghi nhận là 8.324 người, giảm 3.757 người so với đầu năm.
Chứng khoán VNDirect
ghi nhận số lượng nhân viên tại ngày 31/3/2023 đạt 1.233 người, giảm 325 người so với đầu năm. Thậm chí, nếu so với giai đoạn bùng nổ cuối quý 3/2022 là 1.635 người, số lượng nhân sự của tên tuổi đầu ngành này đã giảm hơn 400 người.
Điều này cũng tương tự với tình hình kinh doanh của VNDirect khi sau quý IV/2022 bất ngờ báo lỗ, kết quả quý I/2023 tiếp tục bị che mờ khi lãi giảm 82% so với cùng kỳ, còn 177 tỷ đồng. Công ty giải trình điều này do tác động tiêu cực từ thị trường chung dẫn đến doanh thu giảm 27% xuống 1.290 tỷ đồng.
Khá hơn một chút nhé “đại ca”
SSI . chứng khoán
ghi nhận giảm 53 người sau 3 quý đầu năm 2023. Tuy nhiên, con số 1.550 người hiện tại vẫn cao hơn đáng kể so với con số 1.310 người vào đầu năm 2022.
Tuy nhiên, khác với VNDirect, Chứng khoán SSI ghi nhận lợi nhuận phục hồi sau 3 quý trước đó liên tục “đi ngược”, Cụ thể, lợi nhuận trước thuế quý I đạt hơn 590 tỷ đồng, tuy giảm 30% so với cùng kỳ nhưng cao gấp đôi của quý 4 trước đó. Đây cũng là mức lãi cao nhất ngành chứng khoán trong quý I/2023.
Chứng khoán MB (MBS)
cũng cắt giảm lao động trong quý I, số lao động hiện chỉ còn 618 người, giảm 16 người so với đầu năm. Chứng khoán Tân Việt (TVSI) thậm chí còn giảm tới 75 người chỉ sau 3 tháng, số lượng nhân viên hiện đã trở lại ngưỡng 334 người (đầu năm là 409 người).
Ngoài những cái tên kể trên, một số công ty chứng khoán cũng ghi nhận những thay đổi tiêu cực nhưng không quá lớn về nhân sự, có thể kể đến như sau:
Tài sản Mirae
giảm quy mô nhân sự xuống còn 501 người so với 531 người đầu năm, số lượng nhân viên của
Chứng khoán Kỹ Thương (TCBS)
giảm 5 người sau 3 tháng, hoặc
Chứng khoán Tiền Phong (TPS)
giảm 18 lao động so với đầu năm.
Trở lại “mặt đất” sau thời kỳ thăng hoa
Ngoài việc cắt giảm những bộ phận không cần thiết để tối ưu hóa chi phí, việc số lượng nhân sự tại các công ty chứng khoán giảm mạnh nhiều khả năng còn do đội ngũ môi giới chứng khoán giảm sút.
Nhóm này từng bùng nổ trong giai đoạn thăng hoa của thị trường, được coi là nghề cực hot vì thu nhập “khủng”. Tuy nhiên, khó khăn xuất hiện từ khoảng đầu năm 2022 khi thị trường sụt giảm mạnh cả về điểm số lẫn thanh khoản khiến hoạt động môi giới ngày càng thu hẹp.
Thống kê quý I/2023, tổng doanh thu hoạt động môi giới chứng khoán đạt khoảng 2.000 tỷ đồng, giảm 34% so với quý trước và chưa bằng 1/3 giá trị giai đoạn bùng nổ quý IV/2021. tỷ suất lợi nhuận thu hẹp chỉ còn 9%, thấp hơn nhiều so với mức 24% của quý trước và đỉnh 38% của quý I/2021.
Trên thực tế, thu nhập của người môi giới chủ yếu đến từ phí giao dịch mà khách hàng trả cho Công ty Chứng khoán. Với doanh thu môi giới trên toàn thị trường chưa bằng 1/3 so với mức đỉnh, nói một cách đơn giản, doanh thu môi giới trong quý đầu tiên của năm nay cũng giảm 2/3 so với mức đỉnh.
Bên cạnh đó, xu hướng giao dịch chứng khoán với phí 0 đồng cũng được dự báo sẽ tạo áp lực lớn cho nghề môi giới trong thời gian tới. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến nghề môi giới, những người phụ thuộc rất nhiều vào phí giao dịch của khách hàng.
Không chỉ vậy, để tối ưu hóa chi phí, các công ty chứng khoán đang phát triển mạnh công nghệ thay thế con người làm việc nhờ Chatbox, AI, môi giới ảo tự động phản hồi, hướng dẫn mở tài khoản. tài khoản tự động, eKyc. Đây là nguyên nhân không nhỏ đẩy số lượng nhân sự “chạy gạo” tại nhóm CTCK chịu thêm áp lực sụt giảm.
Link nguồn: https://cafef.vn/chung-khoan-bot-hot-hang-nghin-moi-gioi-bo-nghe-188230507222138617.chn
