Cổ phiếu của Amazon đã giảm 2% ngay sau khi The New York Times đưa tin gã khổng lồ thương mại điện tử có kế hoạch sa thải gần 10.000 nhân viên bắt đầu từ tuần này. Nếu đúng, đây sẽ là đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử của công ty, chiếm gần 1% lực lượng lao động toàn cầu của Amazon.
Theo dõi kênh CNBC , thông thường mùa mua sắm cuối năm rất quan trọng và cũng là dịp Amazon tăng cường tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu. Nhưng kể từ khi đảm nhận vị trí CEO của Amazon từ tháng 7/2021, Andy Jassy đã chuyển sang xu hướng cắt giảm chi phí.
Trong những tháng gần đây, Amazon liên tục đóng cửa dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa, giao hàng bằng robot, đóng cửa nhiều trung tâm hỗ trợ khách hàng, hủy hoặc hoãn xây dựng nhà kho mới…
Trước thông tin về Amazon, Thung lũng Silicon đã chứng kiến hàng loạt đợt sa thải “khủng” từ các công ty lớn nhỏ – tổng cộng 20.000 người trong tuần qua và lên đến hơn 120.000 người vào năm 2022, theo số liệu của công cụ theo dõi sa thải. .fyi.
Trong đó, Meta (công ty mẹ của Facebook) đã sa thải hơn 13% nhân viên, tương đương hơn 11.000 người và Twitter sau khi được về tay tỷ phú Elon Musk cũng có một nửa số nhân viên, tương đương khoảng 7.500 người.
Ngoài những cái tên lừng lẫy này, nền tảng thanh toán Stripe, công ty phần mềm Salesforce và một loạt các công ty nhỏ hơn cũng chịu chung số phận bị sa thải hai con số.
Công nhân phân loại hàng hóa tại cơ sở của Amazon ở Ahmedabad – Ấn Độ Ảnh: REUTERS
Trong 10 năm qua, theo báo Các bài viết washington các “Big Tech” (người khổng lồ công nghệ) đã thống trị nền kinh tế Mỹ.
Bộ Thương mại Hoa Kỳ cho biết đến cuối năm 2020, ngành công nghệ sẽ chiếm khoảng 10,2% GDP của Hoa Kỳ và trong số những công ty “dường như tăng trưởng vô hạn”, Apple, Amazon, Google và Microsoft đều được định giá cao trên thế giới . hàng nghìn tỷ đô la, trở thành doanh nghiệp có giá trị nhất trong lịch sử hiện đại.
Họ cạnh tranh với các startup như Uber, WeWork, Airbnb, Stripe…, từ đó đẩy lương và chi phí sinh hoạt trong ngành lên cao.
Trong nhiều năm, các kỹ sư lành nghề nhảy qua nhảy lại giữa các công ty để được trả lương cao hơn. Ngay cả những kỹ sư mới vào nghề, việc họ nhận mức lương 200.000 USD/năm không kèm thưởng tại các “ông lớn công nghệ” cũng không có gì lạ. Đó là chưa kể hàng loạt phúc lợi như bữa ăn miễn phí, chi phí massage, dắt chó đi dạo, giặt là tại chỗ, nghỉ phép thoải mái…
Nhưng thời gian đã khác. Kênh truyền hình CNBC báo cáo rằng doanh thu quý 3 của Amazon, được công bố vào tháng trước, thật đáng thất vọng, khiến cổ phiếu của công ty giảm hơn 13% và cũng lần đầu tiên đánh dấu mức vốn hóa thị trường của Amazon dưới 1 nghìn tỷ USD. USD kể từ tháng 4 năm 2020.
Tương tự, cổ phiếu Facebook giảm hơn 20% sau báo cáo doanh thu quý III, trong khi tốc độ tăng trưởng doanh thu của Microsoft và Google đều chậm lại.
Nhờ được hưởng lợi từ lãi suất thấp một thập kỷ trước đó, các công ty công nghệ Mỹ đã làm ăn phát đạt trong thời kỳ đại dịch khi mọi người dành nhiều thời gian hơn trên mạng, bao gồm cả mua sắm trực tuyến. Nắm bắt cơ hội ngàn năm có một, các công ty này đã đổ hàng tỷ đô la vào việc tuyển dụng nhân viên và xây dựng các trung tâm dữ liệu mới.
Nhưng hiện nay, với việc dịch COVID-19 đang dần được kiểm soát và Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) mạnh tay tăng lãi suất để kiềm chế lạm phát, các quỹ đầu tư đã thắt chặt hầu bao, buộc các công ty – trong đó có “ông lớn” Tech – phải cắt giảm chi phí để tiết kiệm lợi nhuận.
Phát biểu trước nhân viên sau khi thông báo về đợt sa thải quy mô lớn đầu tiên trong lịch sử 18 năm của công ty, CEO Facebook Mark Zuckerberg thừa nhận đã tính toán sai bước chuyển hướng sang thương mại điện tử nói trên.
Về phần mình, ông chủ mới Elon Musk cảnh báo Twitter có khả năng phá sản nếu không tìm được nguồn doanh thu mới. Cuối tuần trước, tỷ phú này không ngần ngại cắt bớt bữa ăn miễn phí tại trụ sở Twitter, với lý do chi phí lên tới 400 USD/nhân viên, tương đương khoảng 13 triệu USD/năm cho việc này, theo New York Post.
Link nguồn: https://cafebiz.vn/big-tech-gap-han-lon-176221116082658731.chn
