Không quá bất ngờ khi danh sách TOP 10 người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam (tính đến ngày 15/4/2024) chủ yếu là lãnh đạo cấp cao đến từ các doanh nghiệp bất động sản như Tập đoàn VinGroup, Novaland, Phát Đạt,…
Đứng đầu danh sách là tỷ phú Phạm Nhật Vượng – Chủ tịch Tập đoàn VinGroup. Đây là gương mặt quen thuộc luôn nằm trong số những người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam trong thời gian qua. Hiện tài sản của ông Vương ước tính khoảng 32.470 tỷ đồng (chỉ tính giá trị cổ phiếu VIC nắm giữ).
Nhưng điều đáng ngạc nhiên là ông Vương sẽ không nhận được bất kỳ khoản thù lao nào trong năm 2023, điều tương tự sẽ xảy ra vào năm 2022. Đồng thời, tỷ phú này cũng không nhận được lương, thưởng từ vị trí thành viên. Thành viên HĐQT Công ty Cổ phần Vinhome (VHM) năm 2023.
Tương tự như chủ tịch Tập đoàn Group, các thành viên Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Tập đoàn Đất Xanh (DXG) cũng không nhận được bất kỳ khoản lương, thưởng nào trong thời gian qua.
Hay ông Bùi Thành Nhon – Chủ tịch Tập đoàn Bất động sản Novaland (NVL) cũng nằm trong số những người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam với tài sản khoảng 1.504 tỷ đồng. Năm 2023, ông Nhổn sẽ được trả thù lao 1,1 tỷ đồng, tương đương gần 92 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, năm 2022, mức lương ông Nhon nhận cả năm chỉ hơn 61 triệu đồng, tương đương 5 triệu/tháng.
Một ông trùm bất động sản khác là ông Nguyễn Văn Đạt, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt (PDR) với tài sản khoảng 8.214 tỷ đồng. Theo báo cáo tài chính đã kiểm toán năm 2023, thu nhập của ông Đạt là 1,9 tỷ đồng/năm, tương đương hơn 160 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này đã giảm 6 lần so với năm 2022.
Một ví dụ khác trong ngành xây dựng là ông Bolat Duisenov – Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần xây dựng Coteccons (CTD) nhận lương hơn 90 triệu cho cả năm 2023. Như vậy, ông Bolat Duisenov chỉ nhận được một mức lương hơn 7,5 triệu đồng/tháng. Thậm chí, năm 2022, thu nhập được báo cáo của Chủ tịch Coteccons là 0 đồng.
Chủ tịch “lương 0 đồng” nhưng kiếm cả trăm tỷ nhờ cổ tức và ESOP
Trên thực tế, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp có thu nhập rất lớn, có thể vượt xa mức lương và tiền thưởng thông thường. Đó là sự gia tăng về quy mô và giá trị của doanh nghiệp với giá cổ phiếu tăng mạnh.
Tài sản từ cổ phiếu của lãnh đạo tăng mạnh cùng với tiền thưởng cổ phiếu hay ưu đãi mua cổ phiếu ESOP. Là cổ đông lớn, nhiều lãnh đạo vẫn nhận được hàng chục, thậm chí hàng trăm tỷ đồng cổ tức mỗi năm.
Hơn nữa, ở các doanh nghiệp lớn, ngoài lương, thưởng, lãnh đạo chủ chốt còn được hưởng cơ chế ESOP với giá ưu đãi để ghi nhận những đóng góp và giữ chân nhân tài.
Thông thường, ESOP của doanh nghiệp được bán với giá ưu đãi 10.000 đồng/cổ phiếu, thấp hơn nhiều so với giá cổ phiếu của các doanh nghiệp đầu ngành. Nhiều doanh nghiệp thậm chí còn phát hành ESOP 0 đồng cho người lao động như CTCP Đầu tư LDG (Mã: LDG), CTCP Tập đoàn Đất Xanh.
Tuy nhiên, thu nhập từ ESOP và cổ tức hàng năm lớn hơn gấp nhiều lần số tiền thù lao lãnh đạo cấp cao nhận được. Vì vậy, nhiều ông chủ dù có “thù lao 0 đồng” vẫn là tỷ phú USD như trường hợp của ông Phạm Nhật Vượng, ông Trần Đình Long, ông Nguyễn Đăng Quang (Chủ tịch Tập đoàn Masan),…
Hay trên thế giới, nhiều doanh nhân ghi nhận tài sản tăng mạnh chủ yếu do giá cổ phiếu tăng nhờ kết quả kinh doanh tốt như trường hợp của Tim Cook (CEO Apple), Elon Musk (Tesla)…
Link nguồn: https://cafef.vn/bat-ngo-voi-thu-lao-cua-ong-chu-cac-doanh-nghiep-dia-oc-tham-chi-nguoi-giau-nhat-viet-nam-chi-duoc-tra-luong-0-dong-188240307231016446.chn
