Sáng ngày 30/7/2024, tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng đã chủ trì lớp tập huấn “Lãnh đạo trong kỷ nguyên chuyển đổi số” cho lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Bộ.
Tại khóa đào tạo, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đã chia sẻ quan điểm, giá trị cốt lõi, tư duy chiến lược, vị trí, vai trò của người lãnh đạo trong đơn vị, tổ chức trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
Bộ trưởng cho rằng, người lãnh đạo là người tiên phong, phải làm gương, phải là người đầu tiên đối mặt với thách thức, phải có tư duy đường đi, phải nhìn thấy đích đến. Tuy nhiên, hành trình vẫn quan trọng hơn đích đến, vì trên hành trình đó, người lãnh đạo trải nghiệm và nhận ra những giá trị mới, giúp họ đưa ra những chiến lược và quyết định đúng đắn.
Bộ trưởng cũng chỉ ra sự khác biệt giữa triết lý phương Đông và phương Tây cũng như tầm quan trọng của việc hiểu và áp dụng các triết lý này trong lãnh đạo. Theo đó, để trở thành một nhà lãnh đạo, người ta phải có khả năng “thích nghi” với mọi người. Để trở thành một nhà lãnh đạo trong kỷ nguyên chuyển đổi số, người ta phải có khả năng “thích nghi” với sự thay đổi. Để làm được như vậy, người ta phải có khả năng “thích nghi” với cả cách suy nghĩ của phương Đông và phương Tây.
Bộ trưởng giải thích rằng “khoan dung” ở đây có nghĩa là hiểu biết. “Khoan dung người khác” có nghĩa là hiểu người khác, rằng họ khác với bạn, có thể tốt hơn bạn, có những thứ bạn không có. Để “khoan dung thay đổi”, bạn phải hiểu sự thay đổi, hiểu xu hướng của thời đại.
Các nhà lãnh đạo cần kết hợp tư duy phương Đông và phương Tây, hai cách tiếp cận khác nhau nhưng bổ sung cho nhau: phương Tây phân tích chi tiết, trong khi phương Đông tập trung vào tổng thể. Kết hợp cả hai sẽ giúp tổ chức có cả góc nhìn chi tiết và bức tranh tổng thể.
Các nhà lãnh đạo phải biết cách kết hợp hai cách suy nghĩ để tạo ra phương pháp lãnh đạo hiệu quả nhất. Ví dụ, triết học phương Đông dựa vào trực giác trong khi triết học phương Tây dựa vào lý luận logic. Trong thời kỳ thay đổi lớn, thời kỳ đổi mới, trực giác tốt hơn. Do đó, trong một tổ chức, những người trực quan được khuyến khích đưa ra những ý tưởng sáng tạo. Những người logic lọc các ý tưởng sáng tạo để tìm ra những ý tưởng tốt nhất. Những nhiệm vụ ổn định, thường lệ được giao cho những người logic. Những nhiệm vụ mới, chưa từng có được giao cho những người trực quan.
Về sự khác biệt văn hóa Đông – Tây, Bộ trưởng nhấn mạnh, người Á Đông coi trọng “hòa hợp”, hòa hợp với nhau, hòa hợp với vũ trụ. Tuy nhiên, nếu không có sự hòa hợp thì không thể phát triển được. Theo quan điểm đó, lãnh đạo một tổ chức cần có nhiều nhà lãnh đạo khác nhau để có nhiều góc nhìn khác nhau và có sự phê bình cần thiết. Chỉ khi có sự đa dạng như vậy thì tổ chức mới có thể bền vững và phát triển.
Bộ trưởng nhấn mạnh vai trò của lý thuyết trong việc thúc đẩy sự phát triển của một tổ chức vì nếu không có lý thuyết chỉ đạo thì không thể đi xa và không thể dẫn dắt được nhiều người. Do đó, sự phát triển của một quốc gia hay một ngành công nghiệp phải có lý thuyết làm điểm tựa để đi xa. Bộ đang giao cho Cục Chuyển đổi số quốc gia xây dựng lý thuyết về chuyển đổi số, lấy đó làm lá cờ đầu và là cẩm nang để đưa ra những quyết định quan trọng.. Sau đó, thí điểm thành công rồi mới tiến hành phổ biến. Lý thuyết phải dựa trên xu thế thời đại, tri thức nhân loại, kết hợp với thực tiễn Việt Nam và văn hóa Việt Nam.
Lý thuyết đóng vai trò quan trọng nhưng “thực hành” cũng rất cần thiết, cả lý thuyết và thực hành phải kết hợp với nhau mới có hiệu quả. Triết lý phương Tây coi trọng việc thử nghiệm, do đó phát triển công nghệ. Đây là thế mạnh của phương Tây mà chúng ta phải học hỏi. Người lãnh đạo phải tạo điều kiện cho nhân viên trong tổ chức được thử nghiệm nhiều lần để sáng tạo ra cái mới, tạo đột phá.
Đặc biệt trong thời đại số, thực hành và thử nghiệm đóng vai trò quan trọng hơn nữa, bởi vì “làm” là cách tốt nhất để học, “làm” giúp bạn giác ngộ.
Cuối cùng, Bộ trưởng kết luận, là người đi đầu trong giai đoạn chuyển đổi số cần phải có đích đến, có một ngôi sao dẫn đường, xử lý tốt các tình huống hàng ngày và đi nhanh. Giống như việc lái xe, nếu một trong ba yếu tố trên bị hỏng thì toàn bộ xe sẽ hỏng.
Link nguồn: https://cafef.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-lam-lanh-dao-thoi-chuyen-doi-so-giong-nhu-lai-xe-o-to-neu-hong-mot-trong-3-yeu-to-nay-la-hong-het-188240731064442305.chn
