Báo cáo mới của Viện nghiên cứu ADP cho thấy số lượng việc làm dành cho lập trình viên đã giảm kể từ tháng 1/2018. Các dữ liệu khác cũng chỉ ra cơ hội việc làm cho các vị trí phát triển phần mềm và công nghệ ít hơn sau khi thị trường lao động Mỹ không còn “nóng” như hiện nay. cách đây vài năm.
Chuyên gia kinh tế Daniel Zhao của Glassdoor cho rằng thị trường việc làm công nghệ đã chậm lại kể từ cuối năm 2022, sau vài năm tuyển dụng nhiều trong giai đoạn phục hồi sau đại dịch. Lãi suất tăng, xu hướng thời kỳ đại dịch kết thúc và suy thoái kinh tế chung đã hạn chế nhu cầu về nhân lực công nghệ.
Mặc dù vậy, ông Zhao nói thêm, việc làm trong lĩnh vực công nghệ đã giảm chưa đến 2% kể từ mức đỉnh điểm vào tháng 12 năm 2022 và vẫn cao hơn 21% so với tháng 3 năm 2020.
Giám đốc kinh tế của ADP, Nela Richardson, khẳng định lập trình không phải là nghề lỗi thời. Tuy nhiên, có thể sẽ mất nhiều thời gian hơn để tìm việc làm vì nó “đã trở thành một nghề rất hiệu quả” và nhu cầu tuyển dụng ít hơn.
Cô nói: “Là một công nhân trẻ trong ngành, bạn có thể sẽ không được tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp đại học, hoặc học được nhiều điều từ công việc đầu tiên. Thị trường lao động có thể không chắc chắn.” trở nên “khó nhằn” hơn đối với những người mới vào nghề.
Sự thay đổi trong việc tuyển dụng lập trình viên có thể một phần là do những thay đổi trong chi tiêu của người tiêu dùng trong thời kỳ đại dịch. Bà Richardson giải thích: “Số lượng tuyển dụng lập trình viên đã giảm vào năm 2020, sau đó chúng tôi chứng kiến một số sự phục hồi. “Tôi nghĩ điều đó phản ánh đại dịch đã thực sự đẩy nhanh sự gia tăng các dịch vụ kỹ thuật số như thế nào”.
Nền tảng tìm kiếm việc làm Indeed cũng có chỉ mục theo dõi riêng các tin tuyển dụng dành cho việc phát triển phần mềm. Nick Bunker, giám đốc nghiên cứu kinh tế khu vực Bắc Mỹ tại Indeed Hiring Lab, cho biết: “Không chắc là chúng tôi sẽ sớm thấy mức nhu cầu tuyển dụng tương tự như chúng tôi đã thấy vào năm 2021, 2022 để tăng trưởng”. phát triển phần mềm”.
Tuy nhiên, ông Bunker nhận xét nhu cầu tuyển dụng những công việc này vẫn ở mức tốt và đây vẫn là những công việc có mức lương cao. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, mức lương trung bình hàng năm của lập trình viên là 132.270 USD.
Ông Bunker cho biết: “Tình trạng ảm đạm của các tin tuyển dụng việc làm phát triển phần mềm có thể là một câu chuyện mang tính chu kỳ hoặc ngắn hạn”. “Có thể điều này chỉ là do lãi suất vẫn rất cao và nhiều nhà tuyển dụng đang rất thận trọng trong việc tuyển dụng. Nhiều công ty trong số đó đã tuyển dụng quá mức vào năm 2021, và có thể bây giờ họ chỉ đang kiên nhẫn chờ đợi”.
Chuyên gia Zhao cũng nhận thấy tâm lý “yếu” trong lĩnh vực công nghệ. Theo ông, điều này có thể là do làn sóng sinh viên mới ra trường gia nhập ngành công nghệ trong thập kỷ qua. Các nhà tuyển dụng công nghệ đã đưa ra mức lương cao cho các lập trình viên mới vào nghề.
“Ngay cả với những lập trình viên có kinh nghiệm, vấn đề có thể không phải là khó tìm việc mà là khó tìm được công việc có mức lương tốt như công việc trước đó”, ông Zhao nói. là một yêu cầu khó khăn đối với các lập trình viên, những người chỉ mới kiếm được mức lương cao ngất ngưởng chỉ vài năm trước.”
Dữ liệu từ Handshake, một nền tảng nơi sinh viên có thể tìm kiếm việc làm, cho thấy nhu cầu về lập trình viên hoặc kỹ sư phần mềm đang “hạ nhiệt”.
Randy Tarnowski, giám đốc nghiên cứu và giáo dục cấp cao tại Handshake cho biết: “Số lượng công việc lập trình viên/kỹ sư phần mềm được tạo trên mạng Handshake đã giảm 29%. khi so sánh khoảng thời gian từ tháng 6 năm 2023 đến tháng 5 năm 2024 với năm trước đó.
Ông Tarnowski cho biết thêm, các vị trí kỹ thuật phần mềm “nhận được một số lượng lớn đơn đăng ký từ sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học máy tính năm 2024”. Tuy nhiên, tỷ lệ đăng ký đã giảm một vài điểm phần trăm so với khóa 2023.
Ông Tarnowski chia sẻ: “Thay vì các vị trí kỹ sư phần mềm, sinh viên tốt nghiệp khoa học máy tính năm 2024 đang ứng tuyển vào các vị trí khác, bao gồm nhà khoa học và nhà phân tích dữ liệu, phần cứng máy tính, thông tin bảo mật, kỹ sư hệ thống máy tính và nhà phân tích tài chính và đầu tư”.
Đối với những người đưa ra quyết định việc làm trong bối cảnh thị trường việc làm sôi động nhưng “hạ nhiệt”, ông Bunker gợi ý nên suy nghĩ về triển vọng dài hạn thay vì chỉ đơn giản là nhu cầu tuyển dụng hiện tại. điểm hiện tại.
Điều đó có nghĩa là, một lĩnh vực nào đó có thể “không còn hào nhoáng” hoặc “đưa ra mức lương hấp dẫn như trước”. Tuy nhiên, ông Bunker nói thêm rằng “một số công việc này có thể không còn hấp dẫn nữa nhưng chúng vẫn được trả lương cao và có triển vọng lâu dài tốt”.
Link nguồn: https://cafef.vn/vi-sao-lap-trinh-vien-gio-het-thoi-la-vua-cua-moi-nghe-tai-my-188240623154412751.chn
