Báo cáo cho biết lương công nghệ ở Singapore có khả năng tăng vọt vào năm 2022 bất chấp làn sóng sa thải nhân công và tuyển dụng chậm lại. Lương kỹ sư phần mềm ở Singapore cũng cao kỷ lục sau khi tăng trung bình 7,6% vào năm 2022.
Ngoài ra, nhân viên QA có mức lương thấp nhất với 2.500 SGD/tháng (gần 44 triệu đồng) dành cho nhân sự chưa có kinh nghiệm (cấp dưới). Mức lương cao nhất của nhân viên IT tại Singapore là 20.800 SGD/tháng (khoảng 364 triệu đồng) của trưởng nhóm kỹ sư phần mềm.
Báo cáo cũng cho thấy các kỹ sư phần mềm ở Singapore hiện kiếm được nhiều hơn hàng nghìn đô la mỗi tháng so với các đồng nghiệp của họ ở các quốc gia khác như Indonesia, Ấn Độ hay Việt Nam. Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam có mức lương từ 10 – 75 triệu đồng/tháng, tùy theo số năm kinh nghiệm của nhân sự. Tuy nhiên, một số vị trí IT khác tại Việt Nam cũng có mức lương cao hơn Singapore một chút.
Mức lương một số vị trí IT tại Việt Nam và Singapore. Đơn vị: triệu đồng/tháng (Nguồn: Adecco, NodeFlair)
Ví dụ, đối với cả vị trí QA chưa có kinh nghiệm và có kinh nghiệm, mức lương ở Việt Nam đều cao hơn ở Singapore. Hay với vị trí DevOps, nếu bạn chưa có kinh nghiệm, mức lương ở Việt Nam cao hơn Singapore 5 triệu đồng. Tuy nhiên, khi bạn lên cấp cao, mức lương ở Singapore sẽ cao hơn.
Với vị trí kỹ sư giải pháp, nhân sự tại Việt Nam có mức lương cao hơn nhiều so với Singapore khi thu nhập của nhân viên chưa có kinh nghiệm và có kinh nghiệm lần lượt đạt 120 triệu đồng/tháng và 160 triệu đồng/tháng. .
Kỹ sư hệ thống ở Việt Nam ban đầu có mức lương thấp hơn, nhưng khi lên thâm niên, thu nhập của họ có thể lên tới 80 triệu đồng/tháng trong khi nhân sự ở Singapore thu nhập gần 70 triệu đồng/tháng.
Theo báo cáo của Adecco, mức lương trung bình của nhân sự IT tại Việt Nam dao động từ 15-400 triệu đồng/tháng. Trong đó, UI/UX junior designer có mức lương thấp nhất là 15 triệu đồng/tháng, với kinh nghiệm nhiều hơn, từ 5 năm trở lên (senior), công việc này có thể mang lại thu nhập hàng tháng khoảng 70-80 triệu đồng. Vị trí có mức lương cao nhất là CIO – CTO với 400 triệu đồng/tháng.
Theo báo cáo, Việt Nam luôn là điểm đến tiềm năng cho đầu tư nước ngoài nhờ nguồn nhân lực trẻ, dồi dào và dễ thích nghi. Cùng với làn sóng chuyển đổi số trong những năm gần đây, nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng và sự dịch chuyển của chuỗi cung ứng, nhiều cơ hội việc làm chất lượng cao sẽ được mở ra trong thời gian tới.
Các vị trí liên quan đến công nghệ dữ liệu sẽ phù hợp hơn trong thời đại chuyển đổi số. Báo cáo cũng chỉ ra nhu cầu về thiết kế đồ họa, thiết kế UI/UX, tiếp thị số… ngày càng tăng trong thời gian tới.
Link nguồn: https://cafef.vn/nhung-vi-tri-it-nay-o-viet-nam-co-muc-luong-cao-hon-ca-singapore-20230308104031497.chn
