Địa Ốc Thời Báo
  • Tin tức
    • Tin dự án
    • Thị trường địa ốc
    • Kinh doanh
    • Chính sách – Quy hoạch
    • Quốc tế
    • Hoạt động doanh nghiệp
    • Tài chính – Chứng khoán
    • Sự kiện
    • Xây dựng – Hạ Tầng
  • Dự án
    • Biệt thự
    • Căn hộ chung cư
    • Cao ốc văn phòng
    • Đất chia lô – Đất nền
    • Khu căn hộ cao cấp
    • Khu công nghiệp
    • Khu cư dân – Đô thị mới
    • Khu du lịch nghỉ dưỡng
    • Khu phức hợp – Thương mại
  • Xu hướng
    • Không gian sống
    • Nội thất
    • Ngoại thất
    • Khám phá – Trải nghiệm
    • Nhà đẹp
    • Nhà của SAO
    • Phong thuỷ
  • Nhà đất
    • Bán nhà đất
    • Cho thuê
  • Kiến thức
    • Kiến thức bất động sản
    • Báo cáo phân tích
    • Cộng đồng môi giới
  • Bản tin đầu tư
No Result
View All Result
Địa Ốc Thời Báo
  • Tin tức
    • Tin dự án
    • Thị trường địa ốc
    • Kinh doanh
    • Chính sách – Quy hoạch
    • Quốc tế
    • Hoạt động doanh nghiệp
    • Tài chính – Chứng khoán
    • Sự kiện
    • Xây dựng – Hạ Tầng
  • Dự án
    • Biệt thự
    • Căn hộ chung cư
    • Cao ốc văn phòng
    • Đất chia lô – Đất nền
    • Khu căn hộ cao cấp
    • Khu công nghiệp
    • Khu cư dân – Đô thị mới
    • Khu du lịch nghỉ dưỡng
    • Khu phức hợp – Thương mại
  • Xu hướng
    • Không gian sống
    • Nội thất
    • Ngoại thất
    • Khám phá – Trải nghiệm
    • Nhà đẹp
    • Nhà của SAO
    • Phong thuỷ
  • Nhà đất
    • Bán nhà đất
    • Cho thuê
  • Kiến thức
    • Kiến thức bất động sản
    • Báo cáo phân tích
    • Cộng đồng môi giới
  • Bản tin đầu tư
No Result
View All Result
Địa Ốc Thời Báo
No Result
View All Result
Trang Chủ Tin tức Kinh doanh

Ngừng chiều và ‘hư’ nhân viên, ít người nhưng làm việc hiệu quả mới là ‘vua’

Trong Kinh doanh
Share on FacebookShare on Twitter

Theo Business Insider (BI), tỷ phú Elon Musk được dư luận chú ý nhiều hơn kể từ khi mua lại Twitter vào tháng 11/2022. Cụ thể, việc nhà sáng lập Tesla có động thái cứng rắn, sa thải một nửa nhân viên cũ của Twitter, cắt các phúc lợi như trợ cấp ăn trưa. hay mạng internet tại nhà buộc nhân viên phải đến công ty làm việc vất vả. chiều cao… đã tạo ra tranh cãi lớn về văn hóa lao động tại Thung lũng Silicon.

“Chỉ những nhân viên có thành tích tốt mới ở lại”, Elon Musk gửi email lúc nửa đêm cho toàn thể nhân viên.

BI đưa tin, những động thái này của Elon Musk không phổ biến ở Thung lũng Silicon khi các ông chủ thường phải vỗ về nhân viên bằng những khoản phúc lợi lớn để đảm bảo kế hoạch được hoàn thành. Vì vậy, ngay lập tức mọi người phàn nàn về người sáng lập Tesla.

“Anh ấy không biết mình đang làm gì với Twitter,” nhà báo Farhad Manjoo của tờ New York Times chỉ trích.

Elon Musk tạo ra cuộc cách mạng mới ở Thung lũng Silicon: Ngừng chiều chuộng và chiều chuộng nhân viên, ít người nhưng làm việc hiệu quả mới là vua - Ảnh 1.

Nhưng có một nhóm lớn những người ủng hộ động thái này của nhà sáng lập Tesla, đó là các giám đốc điều hành tại Thung lũng Silicon.

Trên thực tế, hầu hết các nhà quản lý cho đến các nhà sáng lập tại đây đều đồng tình với Elon Musk trong bối cảnh nền kinh tế gặp nhiều khó khăn và các doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự. Nói cách khác, khi công nhân phản đối cách làm việc của tỷ phú Tesla, thì các ông chủ lại đồng tình với phong cách cứng rắn này.

Andrew Chen, giám đốc cấp cao của Andreessen Horowitz, cho biết: “Đường lối cứng rắn của Elon Musk tại Twitter đang truyền cảm hứng cho những người sáng lập khác sa thải nhân viên trong thời kỳ kinh tế khó khăn này”.

Ông Chen cũng cho rằng, nhiều giám đốc ngày nay được truyền cảm hứng và trở nên quyết liệt hơn trong việc cắt giảm chi phí nhân sự, thay đổi sản phẩm và có những động thái mạnh mẽ, không ngại chỉ trích hơn trước. cái này.

“Cuộc chơi bây giờ đã khác,” giám đốc Chen nói, khi Elon Musk trở thành hình mẫu nghiêm khắc mà nhiều nhà sáng lập muốn trở thành trong thời kỳ kinh doanh khó khăn.

Theo BI, nếu Elon Musk có thể điều hành thành công Twitter với số nhân viên chỉ bằng một nửa so với trước đây, thì nhiều công ty khác cũng có thể làm được sau đợt tuyển dụng ồ ạt vào năm 2021.

“Việc sa thải hàng loạt nhân viên không phải là điều xấu khi hiện nay công ty nào cũng phải cắt giảm nhân sự. Elon Musk đơn giản là người thẳng thắn nhất, nhưng đây là nước đi khôn ngoan mà nhiều công ty bắt chước”, nhà sáng lập một startup lớn giấu tên cho biết.

Elon Musk tạo ra cuộc cách mạng mới ở Thung lũng Silicon: Ngừng chiều chuộng và chiều chuộng công nhân, ít người nhưng làm việc hiệu quả mới là vua - Ảnh 2.

Thời gian để làm hỏng

Theo BI, sự bùng nổ của ngành công nghệ trong 10 năm qua đi kèm với một hệ lụy, đó là nguồn nhân lực trong lĩnh vực này được nuông chiều quá mức. Dữ liệu của Cục Thống kê Liên bang Hoa Kỳ do CompTIA phân tích cho thấy trong giai đoạn 2009-2019, ngành công nghệ đã tạo thêm 2,3 triệu việc làm.

Nhu cầu tăng mạnh khiến nguồn cung khan hiếm, buộc các hãng công nghệ phải chiều chuộng và tranh giành nhân tài trong ngành. Bữa ăn miễn phí trở thành chuyện đương nhiên, quyền lợi ngủ trưa, trợ cấp đi lại, bác sĩ chăm sóc, dịch vụ mát-xa tận nơi, miễn phí giặt và ủ quần áo bằng hơi lạnh nitro… tất cả là những gì mà nhân viên công nghệ Mỹ được hưởng tại các tập đoàn lớn.

“Câu chuyện không còn là làm thế nào để nhân viên làm việc hiệu quả nhất, mà đang dần trở thành một công ty nuông chiều nhân viên hơn,” một nhà sáng lập ở New York mỉa mai.

Tồi tệ hơn, sự bùng nổ công nghệ trong thời kỳ đại dịch đã làm trầm trọng thêm phúc lợi của người lao động trong ngành. Các nhà đầu tư đã gây áp lực buộc công ty phải nhanh chóng mở rộng quy mô để tận dụng xu hướng, dẫn đến việc tuyển dụng ồ ạt khiến công nhân càng trở nên mạnh mẽ hơn.

BI đưa tin, nhiều nhân viên tại các tập đoàn công nghệ lớn được phép làm việc tại nhà dù đường xa, tự do làm điều mình thích mà không cần đến văn phòng. Họ bỏ túi các lợi ích chăm sóc sức khỏe của công ty nhưng đi khắp thế giới đến những địa điểm xa hoa vì họ có thể làm việc từ xa. Ngay cả những startup công nghệ như Bolt cũng cho tất cả nhân viên được nghỉ thêm thứ Sáu hàng tuần, dù họ vẫn đang đốt tiền của các nhà đầu tư.

“Khi huy động vốn quá dễ dàng, bạn rất dễ mất kiểm soát, lãng phí và chi tiêu vào những thứ vô bổ,” tác giả Eric Ries của cuốn “The Lean Startup” cảnh báo.

Rồi khi thị trường giảm phát vào đầu năm nay, đột nhiên nhiều startup và công ty công nghệ sa thải hàng loạt do áp lực từ các nhà đầu tư. Hệ quả là hàng loạt giám đốc lương cao, được nhân viên yêu mến giờ lại phải đau đầu với bài toán cắt giảm chi phí nhân sự.

Elon Musk tạo ra cuộc cách mạng mới ở Thung lũng Silicon: Ngừng chiều chuộng và chiều chuộng công nhân, ít người nhưng làm việc hiệu quả mới là vua - Ảnh 3.

Tại Twitter, tình hình không quá khó khăn khi Elon Musks thẳng thắn, thậm chí có phần thô lỗ khi sa thải những người mà ông cho là làm việc không hiệu quả. Bằng một tin nhắn ngắn, tỷ phú Tesla đã kết thúc câu chuyện làm việc từ xa, cắt phúc lợi và biến trụ sở Twitter ở San Francisco thành nhà trọ có giường và máy giặt cho nhân viên làm việc thâu đêm.

Những ngày nhàn nhã của Twitter đã qua và đã đến lúc tận dụng những gì tốt nhất. Đối với những người công nhân quen được chiều chuộng là một cực hình nhưng đối với các ông chủ, đó là một điều đáng khen ngợi.

Rõ ràng, thời hoàng kim khi nhân viên có thể đưa ra những vấn đề như “chất lượng giấy vệ sinh trong toilet” trong cuộc họp toàn thể với CEO như ở Facebook đã qua rồi.

Gavin Baker, giám đốc tài chính của quỹ phòng hộ trị giá 3 tỷ USD Atreides Management cho biết: “Dù thừa nhận hay không thì tất cả các ông chủ ở Thung lũng Silicon đều được truyền cảm hứng từ Elon Musk.

“Tôi đồng ý 100%. Chúng tôi muốn một doanh nghiệp ngừng làm hư nhân viên và thay vào đó đánh giá dựa trên kết quả. May mắn thay, những ngày nuông chiều nhân viên đã qua rồi,” Bill Gurley, cựu giám đốc Uber đồng tình.

Bị sa thải ngay lập tức

“Trước đây, nhân viên công nghệ có thể dễ dàng chuyển việc nếu họ không thích môi trường làm việc hiện tại. Vì vậy, những người chủ thường phải chiều chuộng, vỗ về chúng. Nhưng tình hình bây giờ đã khác khi công ty là người nắm quyền”, một nhà sáng lập nói với BI khi cho biết họ đã chấm dứt chế độ làm việc từ xa và phúc lợi bữa ăn bất chấp sự phản đối của nhân viên.

Tờ BI cho rằng chỉ một năm trước, các giám đốc sẽ phải chịu áp lực rất lớn từ các nhà đầu tư khi phải chấp nhận một kết quả kinh doanh tạm ổn để giữ chân nhân viên. Lý do là dù sa thải họ cũng khó tìm được người thay thế phù hợp.

Elon Musk tạo ra cuộc cách mạng mới ở Thung lũng Silicon: Ngừng chiều chuộng và chiều chuộng nhân viên, ít người nhưng làm việc hiệu quả mới là vua - Ảnh 4.

Tuy nhiên, với gần 100.000 nhân viên công nghệ bị sa thải hiện nay, các doanh nghiệp không ngại sa thải bất cứ ai làm việc kém vì họ có thể dễ dàng tìm được người mới.

Dù không có nhiều giám đốc dám sa thải một nửa số nhân viên của mình như Elon Musk và còn phải cân nhắc nhiều yếu tố, nhưng may mắn thay Twitter đã trở thành tấm gương cho nhân viên. Mỗi khi nhìn vào mạng xã hội này, nhân viên sẽ phải cố gắng tích cực hơn nếu không muốn mất việc.

“Sớm muộn gì Twitter cũng sẽ trở thành tiêu chuẩn mới cho các doanh nghiệp ở Thung lũng Silicon,” một nhà sáng lập nói với BI.

*Nguồn: BIÊN

Link nguồn: https://cafef.vn/elon-musk-tao-ra-cuoc-cach-mang-moi-o-thung-lung-silicon-cham-dut-viec-chieu-chuong-lam-hu-nguoi-lao-dong-it-nguoi-nhung-lam-viec-hieu-qua-moi-la-vua-20221221135042874.chn

Tags: Kinh doanh

TIN LIÊN QUAN

Thử thách từ ChatGPT

Thử thách từ ChatGPT

Suýt không được thả khiến Bill Gates đích thân “đi họp”

Suýt không được thả khiến Bill Gates đích thân “đi họp”

VinaPhone xin lỗi người dùng về sự cố dịch vụ

Vượt qua vòng phỏng vấn của Google, ChatGPT có được vị trí kỹ sư phần mềm cấp 3 với mức lương khủng

Phát hiện mã độc cực mạnh trên smartphone

Google sẽ ra mắt 20 sản phẩm AI mới, mời cả đồng sáng lập Google từng “ở ẩn” quay lại đối phó với sự bùng phát của ChatGPT

Ghi lại các ứng dụng tăng trưởng và mối quan tâm

Cắt giảm nhân sự, tưởng tiết kiệm hóa ra tốn 1 tỷ USD

Các “ông lớn” Samsung, Qualcomm và Google xây dựng hệ sinh thái vũ trụ ảo

Thông tin sai sự thật, hại người đọc và làm mất giá trị đạo đức nghề báo

Xem thêm
Địa Ốc Thời Báo

© 2020 Địa ốc thời báoOtaku Anime Manga Xem Anime Agency quảng cáo game news network Game News Tin xe hay

Chuyên trang tổng hợp thông tin nóng về thị trường bất động sản, địa ốc, nhà đất... trong cả nước. Bảng giá nhà đất, báo cáo thị trường nhà đất.
Từ chối trách nhiệm:Trang web này có thể có thông tin do bên thứ ba mang đến cho quý vị hoặc thông qua các liên kết đến các trang web Internet khác. Thông báo về thông tin hoặc các liên kết của loại này được cung cấp trên toàn bộ trang web. Chúng tôi không kiểm soát cũng như không chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với thông tin do bên thứ ba cung cấp hoặc nội dung của các trang web Internet khác mà chúng tôi cung cấp liên kết.

  • Dự án
  • Bán nhà đất
  • Quốc tế
  • Thị trường địa ốc
  • Tin dự án

Quảng cáo: [email protected]

No Result
View All Result
  • Tin dự án
  • Thị trường địa ốc
  • Quốc tế
  • Dự án
  • Kinh doanh
  • Tài chính – Chứng khoán
  • Xây dựng – Hạ Tầng
  • Biệt thự
  • Căn hộ chung cư
  • Cao ốc văn phòng
  • Đất chia lô – Đất nền
  • Khu căn hộ cao cấp
  • Khu công nghiệp
  • Khu cư dân – Đô thị mới
  • Khu du lịch nghỉ dưỡng
  • Khu phức hợp – Thương mại
  • Kiến thức
  • Báo cáo phân tích
  • Kiến thức bất động sản
  • Nhà đất
  • Bán nhà đất
  • Cho thuê
  • Cộng đồng môi giới
  • Tin tức
  • Chính sách – Quy hoạch
  • Hoạt động doanh nghiệp
  • Sự kiện
  • Xu hướng
  • Khám phá – Trải nghiệm
  • Không gian sống
  • Ngoại thất
  • Nhà của SAO
  • Nhà đẹp
  • Nội thất
  • Phong thuỷ

© 2020 Địa ốc thời báoOtaku Anime Manga Xem Anime Agency quảng cáo game news network Game News Tin xe hay