Vào năm 2022, Meta đã cắt giảm 13% lực lượng lao động, tương đương 11.000 nhân viên, khi phải vật lộn với chi phí gia tăng và thị trường quảng cáo suy yếu.
Washington Post, trích dẫn một nguồn quen thuộc với vấn đề này, nói rằng Meta hiện có kế hoạch đẩy một số nhà lãnh đạo xuống các vai trò cấp thấp hơn mà không cần báo cáo trực tiếp. Meta đã từ chối yêu cầu bình luận của Reuters, nhưng người phát ngôn Andy Stone trong một loạt các tweet đã trích dẫn một số tuyên bố trước đó của CEO Mark Zuckerberg cho thấy sẽ có thêm các đợt cắt giảm nữa.
Đầu tháng này, ông Zuckerberg nói với các nhà đầu tư rằng việc sa thải nhân viên vào năm 2022 là “sự khởi đầu của Meta tập trung vào hiệu quả, không phải là kết thúc” và cải tổ lại cấu trúc của tổ chức. tổ chức và loại bỏ một số tầng quản lý cấp trung.
Đợt sa thải nhân viên năm 2022 là lần đầu tiên trong lịch sử 18 năm của Meta. Các công ty công nghệ khác đã cắt giảm hàng nghìn việc làm, bao gồm công ty mẹ của Google là Alphabet Inc, Microsoft Corp và Snap Inc.
Meta đã tuyển dụng ồ ạt trong đại dịch COVID để đáp ứng nhu cầu truyền thông xã hội ngày càng tăng của những người tiêu dùng buộc phải ở nhà. Tuy nhiên, hoạt động kinh doanh sẽ bị ảnh hưởng vào năm 2022 khi các nhà quảng cáo cắt giảm chi tiêu khi lãi suất tăng nhanh.
Meta, từng được định giá hơn 1 nghìn tỷ đô la, hiện được định giá 446 tỷ đô la. Cổ phiếu của Meta đã giảm khoảng 0,5% vào ngày 22 tháng 2.
Meta cho biết họ cũng sẽ giảm diện tích văn phòng, giảm chi tiêu và kéo dài thời gian đóng băng tuyển dụng cho đến năm 2023 để hạn chế chi phí.
Các công ty Mỹ trong tháng 1/2023 đã sa thải tổng cộng hơn 100.000 nhân viên, dẫn đầu là các công ty công nghệ.
Link nguồn: https://cafef.vn/washington-post-meta-chuan-bi-dot-cat-giam-nhan-vien-moi-20230223140543894.chn
