Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2023 của CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (mã MWG), Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đức Tài nhận mức lương 226,3 triệu đồng trong 9 tháng đầu năm. Con số này bằng với thu nhập từ lương nửa đầu năm của ông Tài ghi trên báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2023 soát xét. Như vậy, Chủ tịch MWG không nhận lương trong quý 3.
Trong trường hợp tương tự, ông Đoàn Văn Hiểu Em – thành viên HĐQT và ông Trần Huy Thanh Tùng – thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc cũng không nhận lương trong quý 3 vừa qua. Thu nhập từ lương 9 tháng đầu năm của ông Hiếu Em vẫn ở mức 580,5 triệu đồng, bằng số nhận được trong nửa đầu năm. Trong khi đó, ông Tùng nhận mức lương 160,8 triệu đồng trong 9 tháng đầu năm, thấp nhất trong số lãnh đạo Thế giới Di động.
Nguồn: Báo cáo tài chính của MWG
Hai thành viên HĐQT còn lại của Thế giới di động là ông Đặng Minh Lượm và ông Robert Willett đều nhận lương trong quý 3 nhưng con số rất chênh lệch. Ông Lượm có thu nhập 96,5 triệu đồng trong khi ông Robert Willett “bỏ túi” thêm 1 tỷ đồng trong quý 3. Từ đầu năm đến nay, thành viên HĐQT người nước ngoài đã nhận được tổng cộng hơn 2,1 tỷ đồng từ phí tư vấn.
Như vậy, lãnh đạo cấp cao của Thế giới di động đã nhận tổng cộng 3,6 tỷ đồng tiền lương trong 9 tháng đầu năm. Con số này khá thấp so với mặt bằng chung những năm gần đây. Năm 2022 (năm đầu tiên MWG công bố thu nhập chi tiết của các thành viên HĐQT và Tổng giám đốc), tổng thu nhập từ lương của lãnh đạo cấp cao dù thấp nhất kể từ khi niêm yết năm 2014 nhưng vẫn ở mức 8,5 tỷ đồng. Những năm trước đây, con số này thường xuyên duy trì trên 10 tỷ đồng.
Kinh doanh khó khăn
Có thể thấy, thu nhập của lãnh đạo cấp cao Thế giới Di động bị ảnh hưởng rõ rệt bởi tình hình kinh doanh khó khăn. Sau giai đoạn bùng nổ với lợi nhuận liên tục tăng trưởng qua từng năm kể từ khi IPO vào năm 2014, doanh nghiệp bán lẻ này bắt đầu gặp nhiều khó khăn từ nửa cuối năm ngoái. Sức mua suy yếu trong môi trường lạm phát và lãi suất cao khiến lợi nhuận liên tục sụt giảm mạnh.
Tính chung cả năm 2022, Thế Giới Di Động ghi nhận doanh thu 133.405 tỷ đồng, vẫn tăng 8% so với năm trước. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế giảm 16% so với năm 2021, xuống còn 4.100 tỷ đồng và không hoàn thành kế hoạch đề ra. Đây là năm đầu tiên doanh nghiệp bán lẻ này phá vỡ chuỗi tăng trưởng lợi nhuận kéo dài gần một thập kỷ.
Tình hình sẽ càng tồi tệ hơn kể từ đầu năm 2023 khi cạnh tranh ngày càng khốc liệt buộc Thế Giới Di Động phải bước vào cuộc chiến giá rẻ. Chỉ tính riêng quý III, doanh nghiệp này ghi nhận doanh thu giảm hơn 5% so với cùng kỳ năm ngoái, xuống gần 30.300 tỷ đồng. Lợi nhuận ròng chỉ đạt gần 39 tỷ đồng, giảm 96% so với cùng kỳ năm 2022.
Lũy kế 9 tháng đầu năm, doanh thu Thế giới di động giảm 15,5% so với cùng kỳ năm ngoái, xuống gần 87.000 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế cũng “bốc hơi” gần 97% so với cùng kỳ năm ngoái, xuống còn 78 tỷ đồng và chỉ đạt chưa đến 2% mục tiêu cả năm 2023.
Khó khăn không để ai cô đơn
Trong bối cảnh kinh doanh khó khăn, không chỉ thu nhập của lãnh đạo bị sụt giảm mà Thế Giới Di Động cũng cắt giảm mạnh chi phí nhân sự. 9 tháng đầu năm, doanh nghiệp chi hơn 6.100 tỷ đồng cho nhân viên, giảm mạnh hơn 1.300 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Việc giảm chi phí nhân viên một phần đến từ việc giảm quy mô nhân viên, một phần đến từ việc cắt giảm chi phí cho mỗi nhân viên.
Tính đến ngày 30/9/2023, Thế giới di động có tổng cộng 68.374 nhân viên, giảm hơn 5.600 người so với đầu năm 2023. Ước tính doanh nghiệp đã chi bình quân khoảng 85,7 triệu đồng cho mỗi nhân viên. trong 9 tháng đầu năm nay.
Trong khi đó, số lượng nhân viên của doanh nghiệp bán lẻ này cách đây một năm lên tới hơn 80.200 người, tăng gần 10.000 người so với đầu năm 2022. Ước tính Thế giới di động chi trung bình khoảng 98,7 triệu đồng cho mỗi nhân viên trong thời gian này. 9 tháng đầu năm 2022. Như vậy, ước tính chi phí bình quân mỗi nhân viên đã giảm khoảng 13% sau một năm.
Ngoài ra, chính sách ESOP (dự kiến là 2,5% tổng số cổ phiếu đang lưu hành) được thông qua tại ĐHĐCĐ thường niên 2022 cũng không đủ điều kiện để thực hiện. Điều kiện để doanh nghiệp phát hành ESOP là tăng trưởng lợi nhuận sau thuế phải đạt từ 10% trở lên nhưng Thế Giới Di Động tăng trưởng âm, không hoàn thành kế hoạch.
ESOP là câu chuyện gây ra rất nhiều tranh cãi trong Thế Giới Di Động trong thời gian qua. Nhiều cổ đông lên tiếng cho rằng ESOP sẽ tạo ra sự bất công cho cổ đông bên ngoài khi đứng trước vấn đề pha loãng cổ phiếu, giảm giá trị đầu tư trên sàn. Trước sự bức xúc này, ông Nguyễn Đức Tài từng nhấn mạnh ESOP có ý nghĩa quan trọng giúp cả tập thể có động lực phấn đấu, nỗ lực và sẽ vẫn ủng hộ chính sách này.
Link nguồn: https://cafef.vn/loi-nhuan-lao-doc-chu-tich-the-gioi-di-dong-nguyen-duc-tai-khong-nhan-luong-trong-quy-3-nhung-van-co-thanh-vien-hdqt-bo-tui-ca-ty-dong-188231030205735354.chn
