Nhu cầu nhân lực cao nhưng thị trường lao động ngành công nghệ Trung Quốc cũng phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt. Văn hóa làm việc “996” (làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần) gây áp lực rất lớn cho lực lượng lao động.
Chuyên gia Dương Quốc Thanh, giảng viên Trung tâm Đánh giá nguồn nhân lực hiện đại, dùng cụm từ để miêu tả sự khắc nghiệt của môi trường làm việc trong ngành Công nghệ Trung Quốc: “Người thắng độc chiếm tất cả, Cá lớn nuốt cá bé, cá nhanh nuốt cá chậm.. Môi trường cạnh tranh khốc liệt khiến vô số người lao động phải trả giá bằng sức khỏe thể chất và tinh thần của mình”.
Một kỹ sư tại một nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây ở Bắc Kinh, trong một cuộc phỏng vấn năm 2019, cũng chia sẻ rằng người quản lý của anh thường xuyên kiểm tra các phòng vào ban đêm để xem ai còn làm việc. và đánh giá hiệu suất dựa trên thời gian làm thêm. Một kỹ sư khác từng làm việc tại Baidu cho biết, rời chỗ làm lúc 18h được coi là về sớm, dù chính sách 996 chưa được công ty áp dụng chính thức.
Là minh chứng cho môi trường làm việc căng thẳng trong ngành công nghệ Trung Quốc, trường hợp của Emma là một ví dụ điển hình. Sau khi tốt nghiệp đại học năm 2022, Emma làm việc tại Pinduoduo (một trang thương mại điện tử do Shanghai Xun Meng Information Technology Co., Ltd. thành lập), nổi tiếng với giờ làm việc khắc nghiệt ở thành phố phía Nam. Ninh.
Theo lời kể của cô, cô phải đối mặt với việc phải làm việc hơn 12 tiếng mỗi ngày, không có ngày nghỉ; Emma kiệt sức về thể chất và tinh thần đến mức cô phải nghỉ việc chỉ sau khoảng 8 tháng. Sức khỏe của cô cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng, cô sụt cân và được chẩn đoán mắc bệnh cường giáp.
Emma cho rằng thể chất yếu ớt là do làm việc trên “996” – thời gian làm việc liên tục kéo dài từ “9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần” – một nền văn hóa đã trở thành xu hướng phổ biến tại nhiều công ty khởi nghiệp và công nghệ ở Trung Quốc.
Tình trạng kiệt sức về thể chất và tinh thần gần đây của các nhân viên trẻ đã làm dấy lên mối lo ngại lâu nay về điều kiện làm việc tại các công ty công nghệ lớn.
Chia sẻ trên mạng xã hội mới đây, một nhân viên của Alibaba thú nhận “ghen tị” với nhân viên tại các doanh nghiệp nhà nước và công chức, dù có mức lương lên tới hàng triệu nhân dân tệ (tương đương hơn 3 tỷ đồng/năm). Ông chỉ ra rằng so với doanh nghiệp tư nhân - đặc biệt là các công ty công nghệ, doanh nghiệp nhà nước và công chức ở Trung Quốc dường như ít phải lo lắng hơn. Theo anh, họ không phải lo lắng bị sa thải mỗi ngày và có thể yên tâm về nhà, nghỉ ngơi thoải mái sau giờ làm việc.
Điều này đã khiến mọi người phải suy nghĩ sâu sắc về việc lựa chọn nghề nghiệp. Trong môi trường làm việc hướng tới tốc độ và hiệu quả ngày nay, có phải mọi người đang quá coi nhẹ sự ổn định trong cuộc sống?
Nhân viên ở các công ty công nghệ tư nhân được trả lương cao nhưng họ cũng phải chịu đựng căng thẳng tâm lý kéo dài. Thay vào đó, nhân viên và công chức của các doanh nghiệp nhà nước dường như được làm việc trong một môi trường làm việc thoải mái hơn, cho phép mọi người duy trì sức khỏe cả về thể chất và tinh thần.
Cư dân mạng bình luận dưới bài viết có nhiều ý kiến khác nhau về vấn đề này:
Một cư dân mạng cho biết:
- Đừng ghen tị, bạn có nhiều tiền, một năm làm việc của bạn kiếm được bằng 3 năm làm việc của tôi.
Một số cư dân mạng khác cũng đồng tình:
- Sao phải ghen? Trong khi lương của bạn hơn chục nghìn nhân dân tệ một tháng?
- Ổn định là có thật, lương cũng ổn định ở mức thấp.
- Lương công chức tương đối thấp, thậm chí lương ở một số vị trí còn khó duy trì cuộc sống, điều này cũng khiến cho việc ổn định không dễ dàng.
- Ở doanh nghiệp tư nhân, việc phát triển năng lực cá nhân càng quan trọng hơn. Làm việc chăm chỉ và nâng cao kỹ năng là cơ hội để đạt được vị trí và mức lương cao hơn.
Những người khác nêu ra những bất tiện trong hệ thống doanh nghiệp tư nhân, bao gồm áp lực công việc, thường xuyên phải làm thêm giờ và ít ngày nghỉ. Một số người cho rằng tuy lương cao hơn nhưng đi kèm với đó là áp lực công việc căng thẳng và khó có được sự ổn định.
Nguồn: Sohu
Link nguồn: https://cafef.vn/lam-cho-big-tech-thu-nhap-hon-3-ty-dong-nam-nhung-toi-ghen-ti-voi-cong-chuc-nha-nuoc-188240528210402889.chn
