Austin Smith nhận được tin bị sa thải không lâu sau khi anh bước vào văn phòng vào một buổi sáng tháng Sáu. Công ty mẹ của ông, Netflix, đã sa thải khoảng 300 nhân viên. Smith, một nhà phân tích dữ liệu có trụ sở tại Thành phố Salt Lake, là một trong số họ.
Trong tâm trạng bàng hoàng, Smith lái xe về nhà để báo tin dữ cho vợ. Họ kết hôn vào năm 2020 và dự định mua nhà vào năm tới. Năm 28 tuổi, cuộc sống của anh ấy dường như diễn ra rất tốt đẹp, rất an toàn. Cho đến khi mọi thứ đột nhiên không còn như cũ nữa.
“Tôi phải làm những gì bây giờ?”anh tự hỏi. “Tôi có thể tìm thấy một cái gì đó tốt cho sự nghiệp của tôi?”
Sáng hôm sau, anh ấy bắt đầu nộp đơn cho mọi công việc mà anh ấy có thể tìm thấy trên Internet. Với sự không chắc chắn về tương lai, việc tìm kiếm một công việc mới không phải là dễ dàng. Nhưng anh không phải tìm kiếm quá lâu. Vào tháng 8, anh nhận được vị trí quản lý dự án kỹ thuật tại New Classrooms, một tổ chức giáo dục phi lợi nhuận. Chỉ sau vài tuần thất nghiệp, sự nghiệp của anh ấy đã trở lại đúng hướng.
“Tôi đã gặp may,” Tôi đã nói. “Tôi hy vọng rằng những người khác đang thấy mình ở một vị trí tương tự cũng sẽ may mắn như vậy.”
Và đến nay, có vẻ như điều ước này đã thành hiện thực. Ngay cả khi lĩnh vực công nghệ đã bị xáo trộn bởi tình trạng sa thải hàng loạt trong năm nay – hơn 140.000 kể từ tháng 3 – thì phần lớn những người bị sa thải đã không thất nghiệp quá lâu.
Theo một phân tích về những người lao động bị sa thải bởi Revelio Labs, nhà cung cấp dữ liệu lực lượng lao động, 72% người tìm được việc làm mới trong vòng ba tháng. Ngạc nhiên hơn nữa, hơn một nửa trong số họ nhận được những vị trí được trả lương cao hơn so với công việc bị mất.
Những phát hiện này nhấn mạnh mức độ mạnh mẽ của thị trường việc làm, ngay cả khi đối mặt với xu hướng đi xuống trong lĩnh vực công nghệ. Thông thường, mất việc có thể gây ra bước thụt lùi lớn trong sự nghiệp của bạn – đặc biệt là khi hàng chục nghìn người khác cùng nghề với bạn cũng đang bị sa thải. Nhưng lần này, có vẻ như việc nhận được một lá thư sa thải thậm chí có thể giúp họ thăng tiến trong sự nghiệp. Giữa làn sóng sa thải “bán buôn”, nhiều nhân viên công nghệ bằng cách nào đó đang phục hồi mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
“Chìa khóa rút ra là ‘đừng tuyệt vọng'” Reyhan Ayas, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Revelio Labs cho biết. “Thị trường việc làm vẫn nóng. Mặc dù một số bộ phận của ngành công nghệ đang gặp khó khăn, các công ty khác đang tích cực tuyển dụng.”
Bởi vì nhân viên công nghệ thường có bằng đại học, với các kỹ năng chuyên môn đang có nhu cầu cao trong nhiều ngành, nên cơ hội tìm được việc làm mới của họ là rất lớn trong bất kỳ nền kinh tế nào. Và ngay bây giờ, tỷ lệ cược cho điều đó là “tốt bất thường”.
Ayas và các đồng nghiệp của cô đã phân tích số phận của những nhân viên công nghệ bị sa thải bằng cách xem dữ liệu từ Parachute và Layoffs.fyi, cả hai đều tổng hợp thông tin do những nhân viên thất nghiệp cung cấp. . Các nhà kinh tế ước tính rằng 75% nhân viên công nghệ bị sa thải vào tháng 10 sẽ tìm được việc làm trong vòng ba tháng. Con số này tăng từ 71% đối với những người bị sa thải vào tháng 1 năm nay và 67% đối với những người bị mất việc vào tháng 7 năm 2021, khi Thung lũng Silicon vẫn đang trong cơn sốt tuyển dụng.
Tỷ lệ nhân sự công nghệ mất việc có thể tìm được việc mới trong 3 tháng là rất cao.
Revelio Labs cũng phát hiện ra rằng những nhân viên công nghệ bị sa thải đang kiếm được nhiều công việc tốt hơn trong thời kỳ suy thoái hiện nay so với những tháng đầu của đại dịch. Trước đó, chưa đến một nửa (50%) có thể tìm được hợp đồng làm việc mới trong vòng ba tháng. Đó là bởi vì vào năm 2020, không chỉ lĩnh vực công nghệ bị thu hẹp mà tất cả mọi người trong tất cả các ngành đều bị thu hẹp. Chỉ trong hai tháng, nền kinh tế Mỹ đã mất hơn 20 triệu việc làm.
So sánh với ngày hôm nay, mọi thứ đã khác. Trong khi các công ty công nghệ hiện đang hoạt động kém hiệu quả, thì rất nhiều doanh nghiệp trong các ngành khác đang hoạt động tốt, thậm chí còn phát triển mạnh khi phục hồi. Và những nhà tuyển dụng khác đang rất cần các lập trình viên, nhà khoa học dữ liệu và quản lý sản phẩm. Đây là những chuyên gia mà ngành công nghệ đã thu thập và tích trữ trước đây. Trên toàn bộ nền kinh tế Hoa Kỳ, tỷ lệ thất nghiệp vào tháng trước ở gần mức thấp nhất trong 50 năm là 3,7%, điều này đã rút ngắn thời gian tìm kiếm việc làm của tất cả những người chưa có việc làm. Vào tháng 11, một người thất nghiệp trung bình chỉ thất nghiệp trong 21 tuần, giảm so với 32 tuần vào tháng 6 năm 2021.
Các nhà kinh tế quan tâm rất nhiều đến con số đó, bởi vì tình trạng thất nghiệp kéo dài có thể gây ra thiệt hại lâu dài cho sự nghiệp và cuộc sống của mọi người. Bạn nghỉ việc càng lâu, kỹ năng của bạn càng lỗi thời và bạn càng dễ bị nhà tuyển dụng bỏ qua. Đó là những gì đã xảy ra sau cuộc Đại suy thoái, khi tình trạng sa thải hàng loạt kéo theo sự phục hồi chậm chạp khiến nhiều người Mỹ gặp khó khăn trong việc tái gia nhập lực lượng lao động. Và nhiều người trong số những người đã tìm được việc làm đã bị buộc phải cắt giảm lương, khiến họ rơi vào vòng xoáy thu nhập giảm dần trong nhiều năm.
Cơ hội làm việc luôn rộng mở với những nhân sự có trình độ chuyên môn cao.
Báo cáo từ Revelio Labs cũng cho thấy ngày nay, không chỉ những nhân viên công nghệ bị sa thải tìm được việc làm nhanh chóng mà 52% còn thực sự kiếm được nhiều tiền hơn trước đây. Để thu hút người xin việc, các nhà tuyển dụng vẫn buộc phải trả lương cao hơn 7% so với mức họ trả cho nhân viên hiện tại. Và hóa ra, mức lương cao hơn cho những người được tuyển dụng mới không chỉ áp dụng cho những nhân viên tự nguyện nghỉ việc mà còn cho những người đã bị sa thải.
Điều đó không có nghĩa là những nhân viên công nghệ bị sa thải sẽ tiếp tục đối mặt với triển vọng việc làm tuyệt vời mãi mãi. Tháng 11 được cho là một cuộc tắm máu đối với ngành công nghệ, khi những gã khổng lồ như Meta và Amazon thực hiện những đợt cắt giảm đặc biệt lớn. Nhưng nếu tình trạng sa thải tiếp tục diễn ra, nền kinh tế cuối cùng sẽ trở nên quá bão hòa với các công nhân công nghệ. Việc tìm kiếm việc làm của họ sau đó sẽ mất nhiều thời gian hơn và nhiều người sẽ buộc phải chấp nhận mức lương thấp hơn. Tuy nhiên, dữ liệu cho thấy nền kinh tế vẫn chưa đạt được điều đó, ít nhất là cho đến thời điểm hiện tại.
Hiện tại, triển vọng việc làm của những người lao động bị sa thải rất khác nhau tùy theo nghề nghiệp của họ. Revelio Labs phát hiện ra rằng các kỹ sư phần mềm đã gặp may mắn đặc biệt khi 79% những người mất việc kể từ tháng Ba nhận được hợp đồng mới trong vòng ba tháng. Mặt khác, các chuyên gia nhân sự gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm nhà tuyển dụng mới một cách nhanh chóng, vì chỉ 58% trong số họ tìm được nhà tuyển dụng mới một cách nhanh chóng.
Một cách mà người lao động đang điều hướng sự thay đổi đó là cởi mở hơn với những cơ hội mới. Revelio Labs phát hiện ra rằng gần một nửa số công nhân bị sa thải đã tìm được công việc mới ở những vị trí khác biệt đáng kể so với những vị trí họ đã từng đảm nhiệm.
“Rất nhiều người đang thích ứng với những thay đổi này khá nhanh chóng,” Ayas nói. “Đó là tin tốt.”
Smith, cựu nhân viên của Netflix, là một trong những người đã học cách thích nghi. Trước đây anh làm việc lai rai, bây giờ anh làm việc từ xa hoàn toàn. Anh ấy đã chấp nhận chuyển từ làm việc cho một gã khổng lồ công nghệ sang một tổ chức phi lợi nhuận nhỏ hơn nhiều. Và trách nhiệm hàng ngày cũng đã thay đổi khá nhiều. Smith cho biết anh vẫn thích công việc phân tích dữ liệu mà anh từng làm ở Netflix, nhưng nhận thấy công việc mới trong quản lý dự án sẽ thú vị và nhiều thử thách hơn.
“Tôi nghĩ rằng tôi sẽ có rất nhiều điều để học,” Tôi đã nói.
Tham khảo Thương nhân trong cuộc
Link nguồn: https://cafef.vn/mat-trai-cua-lan-song-sa-thai-trong-linh-vuc-cong-nghe-khong-te-nhu-moi-nguoi-van-nghi-2022121613125238.chn
