Việc tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7/2024 đã tác động tích cực đến chế độ đóng và hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động.
Tăng lương hưu tối thiểu
Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở. Do đó, từ ngày 1/7, mức này sẽ tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con. Do đó, mức trợ cấp trên được điều chỉnh tăng từ 3,6 triệu đồng lên 4,68 triệu đồng. Ngoài ra, mức hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe, phục hồi sức khỏe sau khi nghỉ thai sản/ngày cũng được tăng từ 540 nghìn đồng lên 729 nghìn đồng/ngày.
Tăng trợ cấp một lần cho tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định người lao động bị suy giảm khả năng lao động 5% sẽ được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% sẽ được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
Từ ngày 1/7, mức hỗ trợ sẽ được điều chỉnh tăng từ 9 triệu đồng lên 11,7 triệu đồng nếu suy giảm khả năng lao động 5%; sau đó cứ suy giảm thêm 1% sẽ được hỗ trợ thêm 1.170 nghìn đồng.
Theo luật, người lao động bị suy giảm khả năng lao động 31% được hưởng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở. Do mức lương cơ sở điều chỉnh, mức này tăng từ 540.000 đồng/tháng lên 702.000 đồng/tháng nếu suy giảm khả năng lao động 31%, sau đó cứ suy giảm thêm 1% được hưởng thêm 46,8 nghìn đồng/tháng.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, bao gồm liệt tủy sống, mù cả hai mắt, cụt chi, liệt cả hai chân hoặc mắc bệnh tâm thần, ngoài mức trợ cấp hàng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở. Mức này tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Tăng mức trợ cấp một lần khi tử vong do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Trường hợp người lao động tử vong do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc tử vong trong thời gian điều trị mà không được giám định, thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở. Mức này tăng từ 64,8 triệu đồng lên 84,24 triệu đồng.
Tăng cường khả năng phục hồi sức khỏe và khả năng hồi phục sau khi điều trị chấn thương, bệnh tật
Mức trợ cấp chăm sóc sức khỏe và phục hồi chức năng sau điều trị thương tật, bệnh tật/ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng thì mức trợ cấp này tăng từ 540 nghìn đồng/ngày lên 702 nghìn đồng/ngày.
Tăng trợ cấp tang lễ và trợ cấp cho người sống sót hàng tháng
Người thân được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở của tháng người lao động tử vong. Mức này đã tăng từ 18 triệu đồng lên 23,4 triệu đồng.
Ngoài ra, theo quy định của pháp luật, mức trợ cấp tuất hằng tháng cho mỗi thân nhân đủ điều kiện bằng 50% mức lương cơ sở. Do đó, mức này cũng được điều chỉnh tăng từ 900.000 đồng/tháng lên 1,17 triệu đồng/tháng.
Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp chăm sóc thì mức trợ cấp hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở. Do đó, từ ngày 01/7, mức này sẽ tăng từ 1,26 triệu đồng lên 1,638 triệu đồng/tháng.
Link nguồn: https://cafef.vn/hang-loat-loi-ich-nguoi-lao-dong-duoc-huong-tu-viec-tang-luong-co-so-ma-ban-co-the-chua-biet-het-188240715172356041.chn
