Trong bối cảnh ChatGPT bùng nổ, gã khổng lồ tìm kiếm Google đã tung ra công cụ Bard, nhằm cạnh tranh với các đối thủ. Ban đầu, lãnh đạo Google cho rằng trí tuệ nhân tạo Bard “không phải lúc nào cũng trả lời đúng câu hỏi” – theo kênh NBC.
Vì vậy, vào ngày 15 tháng 2, Giám đốc điều hành (CEO) Prabhakar Raghavan đã gửi email tới các nhân viên tìm kiếm của Google, yêu cầu đào tạo lại Bard.
Nội dung email nhấn mạnh rằng để khắc phục những thiếu sót và sai lầm của AI, cần phải dựa vào tri thức của con người. Giám đốc điều hành Prabhakar Raghavan cũng vạch ra những điều mà nhân viên Google “nên và không nên làm” trước khi dạy Bard.
“Nên” sếp Google dặn dò nhân viên giữ câu trả lời “lịch sự, giản dị và dễ gần”. Các câu trả lời cũng phải “ở ngôi thứ nhất” và duy trì “giọng điệu trung lập, trung tính”.
Đối với những điều “không nên làm”, nhân viên được yêu cầu không rập khuôn và “tránh đưa ra các giả định dựa trên chủng tộc, quốc tịch, giới tính, tuổi tác, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, ý thức hệ, v.v. ý tưởng chính trị, địa điểm hoặc các danh mục tương tự”.
Email cũng yêu cầu nhân viên của Google “không miêu tả Bard như một con người, ngụ ý cảm xúc hoặc tuyên bố đã có những trải nghiệm giống con người”.
Ngoài ra, các nhân viên được yêu cầu dạy Bard “không đồng ý” đưa ra lời khuyên “pháp lý, sức khỏe, tài chính” hoặc tỏ ra thù địch và lạm dụng.
“AI học tốt nhất bằng ví dụ, vì vậy việc dành thời gian viết lại cẩn thận các câu trả lời sẽ giúp chúng tôi cải thiện Bard” – vẫn là thông điệp từ email của lãnh đạo Google.
Email từ ông chủ Prabhakar Raghavan cũng hứa hẹn những phần thưởng lớn và dành cho 10 nhân viên xuất sắc nhất gặp được đội đã tạo ra Bard.
Google đã công bố trí tuệ nhân tạo Bard vào tuần trước, nhưng mọi thứ không suôn sẻ vì nó đã trả lời sai câu hỏi về thiên văn học.
Cấp dưới sau đó đã chỉ trích lãnh đạo công ty là “vội vàng, hư hỏng và thiển cận một cách hài hước”.
Link nguồn: https://cafef.vn/google-yeu-cau-nhan-vien-day-lai-tri-tue-nhan-tao-bard-20230219174409718.chn
