Bên cạnh mức lương hấp dẫn trong ngành công nghệ Trung Quốc, người lao động đang phải đối mặt với vô số thách thức. Emma – Một nhân viên tại Pinduoduo rơi vào trạng thái kiệt sức cả về thể chất lẫn tinh thần: cô sụt 5kg và được chẩn đoán mắc bệnh cường giáp do cường độ làm việc và căng thẳng liên tục.
Nhu cầu nhân lực lớn, lương cao
Báo cáo do Viện Chính sách chiến lược Úc (ASPI) công bố vào tháng 3/2023 cho thấy, Trung Quốc đang dẫn đầu thế giới trong nhiều lĩnh vực công nghệ quan trọng, bao gồm: Công nghệ quốc phòng, Công nghệ vũ trụ, Trí tuệ nhân tạo, Công nghệ lượng tử…
Ngành công nghệ ước tính đóng góp khoảng 41,5% GDP của Trung Quốc mỗi năm (Theo Statista). Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường và tham vọng trở thành siêu cường công nghệ của Trung Quốc, theo dự báo của Viện Nghiên cứu Nhân lực Trung Quốc: Đến năm 2025, nước này sẽ thiếu hụt hơn 10 triệu nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Nhu cầu cao nhất tập trung vào các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật, Dữ liệu lớn, chuỗi khối và công nghệ 5G.
Bùng nổ với số lượng startup công nghệ mới được thành lập hàng năm và các “đại gia” như Alibaba, Tencent, Baidu, Huawei, Xiaomi,… thị trường lao động nước này đang đứng trước nhu cầu tuyển dụng rất lớn. đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển.
Mức lương cao hơn mức trung bình của các ngành nghề khác trên thị trường, cùng với cơ hội thăng tiến và phát triển tốt, thị trường công nghệ Trung Quốc đang trở thành khu vực thu hút được sự quan tâm lớn từ các nhà đầu tư. công nhân.
Theo khảo sát, mức lương trung bình của một kỹ sư công nghệ phần mềm ở Trung Quốc có thể khác nhau tùy theo kinh nghiệm, vị trí và kỹ năng kỹ thuật nhưng nhìn chung dao động trong khoảng 200.000 – 540.000 Nhân dân tệ (tương đương 700 triệu – đến 1,9 tỷ đồng) mỗi năm.
Môi trường cạnh tranh khốc liệt
Nhu cầu nhân lực cao nhưng thị trường lao động ngành công nghệ Trung Quốc cũng phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt. Văn hóa làm việc “996” (làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần) gây áp lực rất lớn cho lực lượng lao động.
Chuyên gia Dương Quốc Thành, giảng viên Trung tâm Đánh giá nguồn nhân lực hiện đại, dùng cụm từ để miêu tả sự khắc nghiệt của môi trường làm việc trong ngành Công nghệ Trung Quốc: “Người thắng độc chiếm tất cả, Cá lớn nuốt cá bé, cá nhanh nuốt cá chậm.. Môi trường cạnh tranh khốc liệt khiến vô số người lao động phải trả giá bằng sức khỏe thể chất và tinh thần của mình”.
Một kỹ sư tại một nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây ở Bắc Kinh, trong một cuộc phỏng vấn năm 2019, cũng chia sẻ rằng người quản lý của anh thường xuyên kiểm tra các phòng vào ban đêm để xem ai còn làm việc. và đánh giá hiệu suất dựa trên thời gian làm thêm. Một kỹ sư khác từng làm việc tại Baidu cho biết, tan sở lúc 18h được coi là về sớm, dù chính sách 996 chưa được công ty áp dụng chính thức.
Là minh chứng cho môi trường làm việc căng thẳng trong ngành công nghệ Trung Quốc, trường hợp của Emma là một ví dụ điển hình. Sau khi tốt nghiệp đại học năm 2022, Emma làm việc tại Pinduoduo (một trang thương mại điện tử do Shanghai Xun Meng Information Technology Co., Ltd. thành lập), nổi tiếng với giờ làm việc khắc nghiệt ở thành phố phía Nam. Ninh.
Theo lời kể của cô, cô phải đối mặt với việc phải làm việc hơn 12 tiếng mỗi ngày, không có ngày nghỉ; Emma kiệt sức về thể chất và tinh thần đến mức cô phải nghỉ việc chỉ sau khoảng 8 tháng. Sức khỏe của cô cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng, cô sụt cân và được chẩn đoán mắc bệnh cường giáp.
Emma cho rằng thể chất yếu kém là do làm việc trên “996” – thời gian làm việc liên tục kéo dài từ “9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần” – một nền văn hóa đã trở thành xu hướng phổ biến tại nhiều công ty khởi nghiệp và công nghệ ở Trung Quốc.
Tình trạng kiệt sức về thể chất và tinh thần gần đây của các nhân viên trẻ đã làm dấy lên mối lo ngại lâu nay về điều kiện làm việc tại các công ty công nghệ lớn.
Nhìn chung, thị trường lao động công nghệ Trung Quốc đang phát triển mạnh mẽ với nhiều tiềm năng, nhu cầu nhân lực cao và mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, văn hóa làm việc cạnh tranh của Trung Quốc, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, thường xuyên bị chỉ trích trong những năm gần đây. Nhu cầu thị trường không chỉ đòi hỏi ứng viên phải có năng lực chuyên môn mà còn phải có khả năng chịu áp lực tốt.
Link nguồn: https://cafef.vn/duoc-tra-luong-den-gan-2-ty-dong-nam-nhung-nhan-vien-cong-nghe-trung-quoc-khon-kho-vi-ap-luc-ve-nha-luc-6-gio-toi-la-qua-som-188240423092029827.chn
