Sau 1 năm làm việc chăm chỉ, thưởng Tết luôn là khoản tiền mà nhân viên nào cũng mong chờ. Anh Lê Văn Tâm, công nhân (CN) một công ty đóng tại Khu công nghiệp Tân Bình (Q.Tân Phú, TP.HCM), cho biết 6 tháng qua, do công ty khan hiếm đơn hàng nên anh và nhiều đồng nghiệp chỉ làm việc cho một số. Năm ngoái, mỗi nhân viên được thưởng Tết 1 tháng lương, còn năm nay, đến thời điểm này ban giám đốc vẫn chưa nghe thông báo có thưởng hay không.
Háo hức chờ đợi
Từ đầu tháng 10/2022, anh Nguyễn Minh Hiếu, CN Công ty TNHH Long Rich Việt Nam (KCX Linh Trung II, Thủ Đức, TP.HCM) phải nghỉ thứ Bảy. Mới đây, anh nhận được thông báo sẽ tiếp tục nghỉ vào thứ Sáu. Ngày nghỉ CN sẽ được trừ vào phép năm; Nếu hết ngày nghỉ hằng năm, người lao động được hưởng 75% mức lương tối thiểu vùng.
Anh Hiếu cho biết, trước đây thu nhập của anh khoảng 10-12 triệu đồng/tháng, chủ yếu là tăng ca. Từ khi doanh nghiệp (DN) khó đơn hàng, thu nhập của anh giảm từ 3-4 triệu đồng/tháng. Thu nhập giảm sâu trong khi vợ vừa sinh con nên anh Hiếu phải xin đi làm thêm ở quán ăn gần công ty để kiếm tiền trang trải cuộc sống. Có những ngày anh phải làm việc 24 giờ. “Tết năm ngoái, dù khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh nhưng công ty vẫn thưởng Tết cho người lao động từ 1-3 tháng lương/người. Năm nay, ban giám đốc không nói gì về thưởng Tết nên CN cứ sống trong tâm trạng hồi hộp” – anh Hiếu bày tỏ.
Công nhân Công ty TNHH may Song Ngọc (quận Bình Tân, TP.HCM) được thưởng Tết 1 tháng lương/người. Ảnh: CAO HÙNG
Sau 3 năm ở lại TP.HCM đón Tết, năm nay, chị Nguyễn Thị Hoa (quê Thanh Hóa), nhân viên Công ty TNHH Cân Nhơn Hòa (Q.Thủ Đức, TP.HCM), quyết định trở về quê hương của cô. Bốn tháng trở lại đây, do đơn đặt hàng của doanh nghiệp giảm nên chị Hoa và nhiều đồng nghiệp chỉ làm việc 5 ngày/tuần. Thu nhập giảm buộc cô phải tìm mọi cách để trang trải cuộc sống. Những năm trước, từ giữa tháng Chạp, công ty của chị Hoa đã thông báo thưởng Tết cho nhân viên. Tết Nguyên đán năm nay đã cận kề nhưng chị Hoa vẫn chưa có thông tin gì về thưởng Tết. “Tôi xa quê nhiều năm nên rất muốn về thăm bố mẹ. Tình hình làm ăn khó khăn như hiện nay, thật khó mong có tiền thưởng Tết”, chị Hoa nói.
Tạo động lực cho nhân viên
Khó khăn về đơn hàng đã ảnh hưởng đến sản xuất của Công ty TNHH Sambu Vina Sports (sản xuất vali, túi xách các loại; đóng tại huyện Hóc Môn, TP.HCM). Từ đầu năm đến nay, công ty không tăng ca và đến giữa tháng 11/2022, chủ nhật được bố trí xen kẽ thứ bảy (2 tuần/lần).
Bên cạnh đó, Tết Nguyên Đán năm nay cũng kéo dài tới 18 ngày (từ 28 tháng Chạp đến 15 tháng Giêng Âm lịch). Số ngày nghỉ Tết tăng thêm theo quy định sẽ được trừ từ năm 2023 để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Để giữ chân người lao động, Tết Nguyên đán năm nay, công ty vẫn quyết định duy trì mức thưởng bằng 1 tháng lương như mọi năm. Ngoài ra, Công đoàn Công ty còn tặng quà cho mỗi người gồm quà và tiền mặt trị giá 600.000 đồng. Tin này khiến tập thể CN phấn khởi.
Cũng gặp nhiều khó khăn về đơn hàng nhưng Công ty TNHH may Song Ngọc (quận Bình Tân, TP.HCM) vẫn cố gắng bằng cách thưởng Tết 1 tháng lương thực (khoảng 9 triệu đồng/người) để động viên người lao động. . Công đoàn công ty cũng sẽ có quà tết và lì xì đầu năm 500.000đ/người. Dịp Tết năm nay, Công ty TNHH May Song Ngọc vinh dự được Liên đoàn Lao động TP.HCM chọn là nơi tổ chức chương trình “Tết sum họp” cho 400 hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể về quê ăn tết. đón Tết. quận Bình Tân, trong đó có 200 gia đình CN đang làm việc tại công ty tham dự.
“Đây là chương trình ý nghĩa và có giá trị tinh thần lớn đối với người lao động tại công ty và các doanh nghiệp lân cận trong bối cảnh khó khăn hiện nay”, ông Trần Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết. bày tỏ.
Tại Công ty Nissei Electric Việt Nam (Khu chế xuất Linh Trung I, Thủ Đức, TP.HCM), do đơn hàng giảm 20%-30% nên ban giám đốc không tổ chức tăng ca như trước, nhưng đảm bảo không nhân viên bị ảnh hưởng. mất việc. Năm nay, công ty cố gắng giữ nguyên mức thưởng Tết cho người lao động từ 1,8-2,2 tháng lương/người, tương đương mức thưởng hơn 13 triệu đồng/công nhân. Công đoàn cũng tặng quà Tết cho toàn thể nhân viên.
Thưởng Tết giảm một nửa
Ngay từ đầu năm 2022, các công ty sợi và dệt của Tập đoàn Dệt may Việt Nam đã gặp nhiều khó khăn về đơn hàng, đỉnh điểm là quý III/2022 đơn hàng tại các nhà máy may giảm mạnh. . Tuy nhiên, theo thông tin ban đầu từ Công đoàn Dệt May Việt Nam, các doanh nghiệp phía Nam với khoảng 50.000 lao động vẫn thưởng Tết từ 1-1,5 tháng lương cho công nhân, bằng một nửa so với năm 2022.
Link nguồn: https://cafebiz.vn/cong-nhan-ngong-thuong-tet-176221210122611025.chn
