Bạn đã làm rất tốt
Hai ngày sau khi nộp đơn xin việc trên LinkedIn, một phụ nữ tên Sandi Pounder đã nhận được một tin vui bất ngờ.
“Dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng làm việc của tôi, tôi vui mừng thông báo rằng công ty đã quyết định thuê bạn cho vai trò Nhà phân tích dữ liệu (Làm việc từ xa)”, email viết. “Thay mặt công ty, tôi xin chúc mừng thành tích này.”
Một email tiếp theo từ bộ phận nhân sự cho biết cô sẽ nhận được một danh sách dài các thiết bị được chuyển đến nhà cô ở Monta Vista, Colo. — bao gồm máy tính Apple iMac Pro, ổ cứng gắn ngoài, tủ tài liệu, Máy in HP LaserJet — sẽ được mua bằng một tấm séc gửi qua đường bưu điện.
Trong 48 giờ qua, Pounder đã nộp sơ yếu lý lịch, điền vào danh sách các câu hỏi phỏng vấn chi tiết và nhận được lời mời làm việc. Quá trình không thể suôn sẻ hơn cho đến khi cô ấy mở lời mời chính thức. Nó được gửi đến địa chỉ có tên là “Greeshma”.
Pounder nhanh chóng phát hiện ra anh ta là mục tiêu của một vụ lừa đảo việc làm, một vụ lừa đảo tinh vi nhằm vào những người tìm việc tuyệt vọng, những người dễ dàng cung cấp thông tin cá nhân và trong nhiều trường hợp là tiền.
Pounder, 52 tuổi, đã trở lại làm việc sau thời gian nghỉ ngơi và bán căn nhà của mình ở Wyoming. Cô có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, chủ yếu ở vai trò hệ thống kinh doanh và phân tích dữ liệu.
Công ty cô nộp đơn làm việc trong ngành kiến trúc có trụ sở tại New York, lương tuy thấp nhưng chỉ cần làm việc tại nhà.
Pounder đã kiểm tra kỹ xem người liên hệ để sắp xếp một cuộc phỏng vấn có khớp với tên của người trên LinkedIn được liệt kê là người quản lý tuyển dụng hay không. Tuy nhiên, sau khi nhận được lời mời nhầm người, cô quyết định gọi điện đến công ty để xác nhận có đúng không.
Họ nói với cô ấy rằng tài khoản LinkedIn của công ty đã bị hack.
Lừa đảo đã tồn tại từ lâu, nhưng lừa đảo việc làm đã gia tăng kể từ khi đại dịch Covid-19 bùng phát, thúc đẩy xu hướng làm việc từ xa cũng như sự phụ thuộc của nhà tuyển dụng vào giao tiếp trực tuyến.
Số lượng việc làm và các vụ lừa đảo liên quan đến việc làm được báo cáo cho Ủy ban Thương mại Liên bang (FTC) gần như tăng gấp ba lần từ năm 2020 đến năm 2021, từ 7.324 lên 21.848.
Nhiều người khác cũng đã báo cáo gặp phải hồ sơ nhà tuyển dụng giả mạo của các công ty hợp pháp trên LinkedIn và các trang tìm kiếm việc làm khác.
Kati Daffan, trợ lý giám đốc Bộ phận Thực hành Tiếp thị của FTC, cơ quan phản ứng cho biết: “Những kẻ lừa đảo luôn đưa ra những lời đề nghị hấp dẫn và luôn tìm cách khai thác những gì mọi người cần. phản ứng với hành vi gian lận của người tiêu dùng, cho biết.
“Đó là những công việc linh hoạt tại nhà có thể kiếm được nhiều tiền mà không cần nỗ lực.”
Theo Daffan, trường hợp của Pounder là một ví dụ điển hình về gian lận séc giả, chiếm khoảng một phần ba các báo cáo gian lận được gửi đến FTC.
“Kẻ lừa đảo sẽ gửi tiền cho nạn nhân và kể một câu chuyện rất thuyết phục về lý do tại sao khi bạn nhận được số tiền này, một phần công việc mới của bạn sẽ là gửi tiền đi nơi khác hoặc mua thiết bị tuyệt vời. Mua thẻ quà tặng cho sếp của bạn,” Daffan nói.
Trò lừa đảo này hoạt động vì các ngân hàng thường xử lý tiền từ séc được gửi trong vòng vài ngày, nhưng có thể mất vài tuần để phát hiện ra chúng là giả. Khi đó, nạn nhân sẽ mua hàng và tiêu hết số tiền của mình.
Một trò lừa đảo việc làm phổ biến khác là lừa đảo thông tin cá nhân, trong đó người sử dụng lao động sẽ yêu cầu số an sinh xã hội hoặc thông tin ngân hàng của bạn để gửi tiền trực tiếp.
Xem kỹ thông tin tuyển dụng
Heather Lagaso, 42 tuổi, đang tìm kiếm một công việc từ xa sau khi mất việc vào tháng 11 năm 2021. Vào năm 2022, cô gặp phải 67 tin tuyển dụng lừa đảo, gần như tất cả đều trên LinkedIn. Lagaso cho biết cô cũng gặp phải 5 vụ lừa đảo việc làm liên quan đến việc nhận séc.
Người phụ nữ kể lại: “Một số thứ rất rõ ràng là lừa đảo, nhưng những thứ khác khó phát hiện hơn — bao gồm một thứ liên quan đến địa chỉ web giống với tên miền của công ty thực”. Trong trường hợp đó, cô ấy đã đăng ký qua LinkedIn và được yêu cầu tải xuống một ứng dụng có tên Wire để liên lạc thêm.
Khi Lagaso nhận được phản hồi từ công ty mà cô ấy ứng tuyển, cô ấy được yêu cầu điền vào một biểu mẫu bao gồm thông tin tiền gửi trực tiếp.
“Đó là một điều kỳ lạ về các hình thức công việc, nhưng những người đang khao khát một công việc sẽ bỏ qua điều này,” cô nói.
Về phần mình, Pounder cho biết trải nghiệm bị lừa đảo kể trên khiến cô cẩn trọng hơn trong quá trình tìm việc, nhất là khi nhận được những email và cuộc gọi bất thường từ nhà tuyển dụng.
Cô ấy đảm bảo đã kiểm tra kỹ hồ sơ LinkedIn và thông tin liên hệ của mình để khớp với trang web của công ty.
Link nguồn: https://cafef.vn/chuc-mung-ban-duoc-nhan-vao-cong-ty-niem-vui-trung-tuyen-chua-dut-mot-cum-tu-ky-la-hien-len-tat-ca-chi-la-tro-lua-dang-cam-phan-188230428140258751.chn
