ChatGPT đã thay thế con người
Trong vòng khoảng 10 ngày kể từ khi ra mắt, ChatGPT đã có mặt ở khắp mọi nơi, không chỉ trên các trang mạng xã hội mà còn trong các email quảng cáo, làm dấy lên các cuộc tranh luận về đạo đức trong trường học và tòa án. sáng tác, thâm nhập vào các cuộc thảo luận tại bàn ăn tối.
Điều tất yếu cuối cùng cũng đến, công cụ thông minh này dường như đã len lỏi vào hoạt động kinh doanh sống còn của các công ty lớn.
OpenAI ban đầu ra mắt ChatGPT vào cuối tháng 11. Chatbot trí tuệ nhân tạo của công ty bắt đầu hoạt động vào đầu tháng Hai.
Gần đây, nền tảng tư vấn việc làm Resumebuilder.com đã khảo sát 1.000 nhà lãnh đạo doanh nghiệp sử dụng hoặc dự định sử dụng ChatGPT.
Cuộc khảo sát cho thấy gần một nửa số công ty đã triển khai chatbot. Khoảng một nửa nhóm này cho rằng ChatGPT đã thay thế nhân viên tại công ty.
Stacie Haller, Trưởng Cố vấn Nghề nghiệp tại Resumebuilder.com nói:
“Có rất nhiều hứng thú khi sử dụng ChatGPT. Vì công nghệ mới này hiện chỉ mới phát triển mạnh ở nơi làm việc, nên chắc chắn người lao động cần phải suy nghĩ về việc nó có thể ảnh hưởng như thế nào đến trách nhiệm trong công việc hiện tại của họ. Kết quả của cuộc khảo sát cho thấy các nhà tuyển dụng đang đang tìm cách hợp lý hóa một số trách nhiệm công việc của họ bằng ChatGPT.”
Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp sử dụng ChatGPT cho biết công ty của họ sử dụng ChatGPT vì nhiều lý do, với 66% để mã hóa, 58% để viết quảng cáo và tạo nội dung, 57% để hỗ trợ khách hàng và 52% tóm tắt cuộc họp và tài liệu.
Trong quá trình tuyển dụng, 77% công ty sử dụng ChatGPT để giúp viết mô tả công việc, 66% soạn thảo yêu cầu phỏng vấn và 65% trả lời đơn đăng ký.
ResumeBuilder.com cho biết: “Nhìn chung, hầu hết các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đều ấn tượng với công việc của ChatGPT”. “55% nói rằng chất lượng công việc do ChatGPT tạo ra là tuyệt vời, trong khi 34% nói rằng nó hoạt động rất tốt”.
ChatGPT sẽ không dừng
Trong khi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hào hứng với tiềm năng của ChatGPT, công cụ này đã bị chỉ trích dữ dội, bao gồm những lo ngại về gian lận và đạo văn, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính và tính hợp pháp. độ chính xác và các câu hỏi tổng thể về cách công cụ được đào tạo để học.
Ian Bogost của The Atlantic cảnh báo rằng ChatGPT nên được coi như một món đồ chơi chứ không phải một công cụ.
Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman trước đây đã cảnh báo không nên dựa vào ChatGPT cho “bất cứ điều gì quan trọng” và trong một loạt tweet gần đây cũng đã bày tỏ lo ngại về những mối nguy hiểm do công nghệ AI gây ra. đi ra ngoài.
“Giống như công nghệ đã phát triển và thay thế nhân công trong vài thập kỷ qua, ChatGPT có thể tác động đến cách chúng ta làm việc. Giống như tất cả các công nghệ mới, việc sử dụng ChatGPT của các công ty sẽ không ngừng phát triển và mọi thứ chỉ mới bắt đầu”, Haller của ResumeBuilder cho biết. com.
“Mô hình kinh tế sử dụng ChatGPT cũng đang phát triển. Sẽ rất thú vị khi xem điều này diễn ra như thế nào về mặt tiết kiệm cũng như tổ chức lại một số công việc nhất định trong các công ty.”
Gần như tất cả các công ty sử dụng ChatGPT cho biết họ đã tiết kiệm được tiền khi sử dụng công cụ này, với 48% cho biết họ đã tiết kiệm được hơn 50.000 USD và 11% cho biết họ đã tiết kiệm được hơn 100.000 USD.
Việc sử dụng ChatGPT và các công cụ AI khác của các công ty tiếp tục phát triển.
Trong số các công ty mà ResumeBuilder.com xác định là doanh nghiệp chatbot, 93% cho biết họ có kế hoạch mở rộng việc sử dụng ChatGPT và 90% giám đốc điều hành cho biết trải nghiệm ChatGPT mang lại lợi ích cho người tìm việc — tất nhiên là nếu nó không thay thế công việc của chính họ.
Link nguồn: https://cafef.vn/khong-ngo-moi-thu-lai-nhanh-den-vay-chatgpt-da-thay-the-nhan-vien-o-mot-loat-cac-cong-ty-20230226131304705.chn
