Luôn được coi là nghề có tính ổn định và đảm bảo cao trong ngành công nghệ. Tuy nhiên, tuyên bố này dường như chỉ đúng cách đây vài năm, khi làn sóng sa thải các kỹ sư phần mềm vào năm 2023.
Theo dữ liệu từ Revelio Labs, một công cụ tổng hợp dữ liệu lực lượng lao động có sẵn công khai, các kỹ sư phần mềm có thể nằm trong số những người đầu tiên rời đi trong bối cảnh sa thải công nghệ. nhân sự trên diện rộng. Trong số 170.000 người bị các công ty công nghệ sa thải trong năm nay, các kỹ sư phần mềm chiếm gần 20% trong số họ. Đây là con số nói lên nhiều điều, bởi kỹ sư phần mềm chỉ chiếm khoảng 14% tổng lực lượng lao động trong ngành, theo dữ liệu từ Revelio Labs.
Theo Reyhan Ayas, nhà kinh tế cấp cao tại Revelio Labs, bức tranh về nghề mã hóa ảm đạm hơn rất nhiều so với những gì dữ liệu cho thấy vào mùa thu năm 2022. Cụ thể, trong các đợt sa thải trước đây, ‘nạn nhân’ thường là nhân viên đảm nhận các vị trí Nhân sự/Nhân sự đang tuyển dụng tại các công ty công nghệ.
Kỹ sư phần mềm là vị trí bị sa thải nhiều nhất trong ngành công nghệ tính đến thời điểm hiện tại của năm 2023, chiếm đa số so với các ngành nghề khác. Ảnh: Phòng thí nghiệm Revlio
Số liệu cho thấy nhân viên bộ phận nhân sự và tuyển dụng bị sa thải chiếm gần 8% tổng số nhân viên bị sa thải, trong khi con số này của kỹ sư phần mềm chỉ là 3,8%. Tuy nhiên, đến năm 2023, xu hướng sa thải đã thay đổi, khi các kỹ sư phần mềm trở thành đối tượng chính bị “ra đường”.
“Nếu nhìn vào số lượng nhân viên bị sa thải trong năm 2023, vị trí kỹ sư phần mềm đã vượt qua vị trí nhân viên trong bộ phận tuyển dụng.”, chuyên gia Reyhan Ayas cho biết.
Ayas cho biết sự thay đổi này cũng báo hiệu sự chuyển hướng tập trung vào việc sa thải nhân viên của công ty. Chuyên gia này cho rằng việc nhắm mục tiêu vào các kỹ sư phần mềm cho thấy các công ty hiện đang tái cấu trúc các ưu tiên của họ về mặt kinh doanh và sản phẩm hiện tại.
Những người lao động bị sa thải gần đây đang tìm kiếm các vị trí có tay nghề cao, được trả lương cao cũng có thể gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm công việc mới. Sau khi bị Twitter sa thải, một cựu kỹ sư của Twitter đã nói với CNN rằng thị trường việc làm hiện tại trong ngành công nghệ là “rác thải nóng”.
AI đang đe dọa tương lai của lập trình viên?
Cũng phải nói thêm rằng tương lai của công nghệ phần mềm tương đối ảm đạm trong bối cảnh AI lên ngôi và ngày càng có nhiều công cụ tự động.
Ví dụ, ChatGPT từng được cho là đủ tốt để kiếm được việc làm tại Google với vị trí kỹ sư phần mềm cấp 3, sau khi chatbot AI này vượt qua tất cả các câu hỏi phỏng vấn dành cho lập trình viên.
Mới đây nhất, chính “cha đẻ” của ChatGPT là OpenAI đã tuyển hàng loạt cộng tác viên để đào tạo khả năng lập trình cho chatbot AI này – một động thái có thể khiến các công việc lập trình cấp thấp biến mất.
Theo Semafor, OpenAI đang tuyển dụng gần 1.000 lập trình viên – hầu hết sống “ở các khu vực như Mỹ Latinh và Đông Âu” – trong sáu tháng qua. Khoảng 60% lực lượng lao động này sẽ thực hiện ghi nhãn dữ liệu, trong khi 40% còn lại sẽ là lập trình viên máy tính được giao nhiệm vụ tạo bộ dữ liệu về kỹ thuật lập trình để huấn luyện các mô hình của OpenAI.
Từng được nói đùa là ‘vua của mọi ngành nghề’, học lập trình bây giờ không phải là ý hay khi các công cụ AI đang lên ngôi? Ảnh: Internet
Hiện tại, OpenAI đã có sẵn Codex, một AI có khả năng chuyển đổi văn bản thành ngôn ngữ lập trình máy tính. Động thái tuyển cộng tác viên lập trình này cho thấy OpenAI thực sự muốn nâng khả năng lập trình của AI lên một tầm cao mới.
Theo đó, hiểu biết sâu sắc về lý do tại sao phần mềm được viết theo cách như vậy là một trong những yêu cầu quan trọng đối với vị trí lập trình viên. Đây là điều mà ChatGPT được cho là vẫn còn thiếu sót. Tuy nhiên, bằng cách tuyển dụng một “đội quân” cộng tác viên lập trình để đào tạo mô hình AI hiểu cách thực hiện, OpenAI có thể thu hẹp khoảng cách giữa máy móc và con người trong lĩnh vực này. Nói cách khác, nếu trình độ không đủ tốt, ai đó bị thay thế bởi AI là điều hiển nhiên.
Tất nhiên, việc ChatGPT có thể dễ dàng vượt qua các câu hỏi kỹ thuật cho vị trí lập trình viên cũng đặt ra nhiều câu hỏi về tuyển dụng nhân sự. Trong bối cảnh ChatGPT vẫn còn sơ khai nhưng đã đủ tốt để vượt qua giai đoạn tuyển dụng, điều gì sẽ xảy ra trong 5, hay 20 năm tới, khi ChatGPT và các công cụ AI liên tục được cải thiện về sức mạnh. .
Vào năm 2017, Tim Cook đã nói “Nếu tôi là một học sinh 10 tuổi ở Pháp, tôi nghĩ việc học viết mã sẽ quan trọng với tôi hơn là học tiếng Anh”. Tuy nhiên, câu nói này ở thời điểm này có lẽ không còn thời sự như cách đây 6 năm.
Link nguồn: https://cafef.vn/dang-duoc-san-don-bat-ngo-thanh-doi-tuong-bi-cong-ty-cong-nghe-sa-thai-nhieu-nhat-lap-trinh-vien-gio-khong-con-vua-cua-moi-nghe-188230429074936635.chn
